第9章(第3/3页)
喊了他一声，“其实，您要是有时间的话，可以亲自去那边工厂一趟的。”
陆之璞放下手，抬眸看着他，“说下理由。”
宋清和学的是人力资源专业，他知道业务转型如何安置好员工是一项极具挑战性且责任重大的工作，处理得当不仅能平稳过渡降低风险，更能彰显企业的社会责任和人文关怀，磐石控股作为国内头部投资企业，这件事要是处理得不好，说不定可能还会引起舆论风波，影响到公司的股价。
宋清和回答说：“佳能能源是王老一手创立起来的，工厂的工人都跟着他干了这么多年，他们不仅对厂子有感情，对王老必然也是敬重万分，现在面临业务转型工厂关停，这对他们来说一时间肯定是很难接受的，如果璞总能够亲自去工厂和他们面对面沟通，了解他们真实的想法和需求，或许也能让我们制定出更贴合工人需求的安置方案，这样一来，让工人在这个变动时期感受到公司对他们的重视和关怀，给他们吃颗定心丸，也能避免因为安置不当引起不必要的矛盾和问题，减少舆论风险，可能我们目前做的安置方案和实际情况有所偏差，那些工人未必能够接受。”
陆之璞放下手，抬眸看着他，“说下理由。”
宋清和学的是人力资源专业，他知道业务转型如何安置好员工是一项极具挑战性且责任重大的工作，处理得当不仅能平稳过渡降低风险，更能彰显企业的社会责任和人文关怀，磐石控股作为国内头部投资企业，这件事要是处理得不好，说不定可能还会引起舆论风波，影响到公司的股价。
宋清和回答说：“佳能能源是王老一手创立起来的，工厂的工人都跟着他干了这么多年，他们不仅对厂子有感情，对王老必然也是敬重万分，现在面临业务转型工厂关停，这对他们来说一时间肯定是很难接受的，如果璞总能够亲自去工厂和他们面对面沟通，了解他们真实的想法和需求，或许也能让我们制定出更贴合工人需求的安置方案，这样一来，让工人在这个变动时期感受到公司对他们的重视和关怀，给他们吃颗定心丸，也能避免因为安置不当引起不必要的矛盾和问题，减少舆论风险，可能我们目前做的安置方案和实际情况有所偏差，那些工人未必能够接受。”