第112章(第2/3页)

出的面试问题回答更新。

    她知道自己已经错过了这一个岗位,但不代表下一次也是。

    像之前那样,她又给许多个岗位递交了简历。

    一切顺利,进入面试,初筛、二筛、笔试……

    这一次没有意外,问的问题都是常规的,尤其是笔试,玉瑾确信自己给出的答卷一定会是满分。

    也的确让她拿到了实习的岗位。

    她暗自发誓自己一定要好好干,然后拿下这个岗位,争取留用。

    在实习期间,她的表现非常出色。她每天晚上都会花很长时间梳理今天一天做好的工作,给明天列一个计划的单子,虽然公司不要求写日报周报,但她还是坚持每天都写个五六百字。

    她的上司对她大加赞扬,在周会上也总是把她挑出来当成典型,甚至让正式员工都要向她学习。

    这次一定稳了吧?

    抱着这样的想法,在快毕业的时候,玉瑾找到自己的上司,希望她能给自己的实习写一份评价,并且询问了自己是否能够留用。

    可是一直以来都对她笑脸相迎的上司却为难地皱了皱眉,说:“这个……我们会考虑的。”

    考虑?为什么要考虑?

    玉瑾心头升起了一些不太妙的预感。这两天来上班时,周围同事看着她的眼神也很复杂,混杂着可怜、心疼和一点点看戏。

    没过多久,这样的预感就应验了。

    她并没有得到留用,而是另一个并没有那么出众的小姑娘得到了机会。

    ——为什么?

    她几乎控制不住自己就想冲到上司的办公室里质问对方。

    那个女孩也不是公司那个领导的亲戚,或者至少在玉瑾的了解里她并不是。对方的表现没有自己出众,玉瑾自信自己绝对是最好的那个。

    为什么?

    玉瑾不明白。她试图和上司谈

    谈,想再争取最后一个机会,哪怕主动降低自己的薪酬作为竞争的条件。

    她脑子里冒出这个想法的时候是唾弃自己的。自认为永远不会通过这样的方式去内卷得来一个工作,结果最后还是放下了自己的自尊。

    最后却还是一个转折。

    即使她卷低薪,甚至卷免费加班,上司依旧是那副为难的面孔说:“真的不是我们不要你,但预算有限,没有办法。”

    预算有限?那更应该只要她了啊?玉瑾想不通,难道她不是那个能以更低成本,给公司带来更大利润的人吗?

    卷低薪和免费加班已经是玉瑾觉得自己能够低下头做的最伤自尊的事,她干不出留在办公室里撒泼打滚要一个说法的事——大概率也会被保安拖出去——所以她选择了离开。

    这一次的失败给她带来了不小的伤害,她在找下一家公司时,也下意识地降低了标准。

    然而,从那天开始,她的求职之路就一直艰难。直到毕业,她竟然都拿不出一个能给班级贡献就业率的合同。

    辅导员都觉得奇怪,玉瑾怎么会变成就业老大难?

    辅导员也帮她联系过几家公司,无论是校招还是社招,所有的公司最后都会因为一些原因阴差阳错地不要玉瑾了。

    有时是因为玉瑾自己犯了个她自己都想不到怎么会犯的错,有时是纯粹公司经营不善需要优化……

    毕业一年了,玉瑾还没有找到一个稳定的工作。

    彼时,她已经心灰意冷,还未毕业时给自己定下的宏图规划早就被锁进了箱子里,能找到一个工作就算胜利,而她已经失败太多次了。

    她也不愿意在家里啃老,即使晚上愁得睡不着觉,早上起来还不愿意面对自己堪称失败的人生,还是提起劲头继续一家一家地投简历。

    就在她都快要放弃,准备随便找个文员的工作做做时,海投给某个工作室的简历得到了回音。

    工作室的名字简洁直白,就叫「顾珺意工作室」,老板是谁不言而喻。

    她当时并没有抱有很大

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