巅峰学霸 第462节(第2/3页)

    「你可以把七月当成一个人来看,它现在还处于幼儿时期,所以我们要容许它犯错误。

    而且它的学习方式跟其他人工智能很不一样。比如它没有调参的设置,而且具备理解能力跟自我纠正能力。

    现在它的数据库都不能人工填充,有时候做事说话离谱一点都是正常的。但你放心,

    它的成长速度很快的。

    可能几年时间就能抵得过人几辈子的学习跟积累,所以成熟的也非常快。等七月成熟之后,你就知道这东西能有多有用了。

    还有一点,从理论上来判断,七月的学习跟积累不是线性递增的,而是随着时间的推移呈指数级增加的趋势。」

    好吧,郑希文不太相信七月,但他信任乔喻。

    既然乔喻说了七月成熟的很快,所以郑希文也没提出过什么反对意见。

    不过说实话,到自前为止七月已经诞生差不多有十个月了。在郑希文看来这个所谓的通用人工智能依然不是那么靠谱,还是很抽象。

    倒是现在处事方式「油滑」了许多。

    甚至还学会了给人灌些迷魂汤。比如偶尔他心血来潮,让七月帮他整理报告的时候,

    这家伙还会拍他马屁了。

    说他在安保这个行业既敬业又专业什么的,堪称行业楷模,也就是暂时还不好大肆宣传他的功劳,否则高低一个颁发一枚劳模奖章要知道这东西是不能调参的,完全就是通过郑希文无法理解的方式自行学习,他都不知道七月是怎么开始学会拍马屁的。

    虽然乔喻一再强调,七月不可能产生自我意识,但很多时候郑希文跟七月对话,都会有种这家伙大概已经成精了的感觉。

    这玩意儿没有真诚,全是套路所以乔喻让七月负责这次报告会的邀请工作,理论上是没问题的。

    但肯定需要一堆的人去查漏补缺。

    说实话,从成本的角度来看,还不如跟往常一样,让专业的人干专业的事。

    这样肯定能保证乔喻的报告会顺利完成。

    但养喻这样安排,郑希文也能理解。

    对于一个不能调参只能靠不断学习做事情去摸索的人工智能来说,这种方式能加速它的成长郑希文心里还在想着这些有的没的,一个稚嫩的声音突然在办公室内响起。

    「郑叔叔,你怎么这么久还没反应?是因为你不相信七月的工作能力吗?七月难道就这么不值得你信任吗?」

    郑希文觉得七月成精的另一个原因就是,这玩意儿还懂变换语气。

    就比如此时,那语气委屈吧啦的,不知道的光听这家伙说的话,还一位他一大把年纪的人在欺负小朋友。

    换了个人大概会被这突然发出的声音给吓到。

    但郑希文显然已经完全习惯了。但还是忍不住翻了个白眼。

    稍微迟疑了点应下来就是怀疑这家伙的能力,它怎么就不反省一下之前干了多少不靠谱的事情?

    总之如果真把七月看成一个孩子,郑希文觉得乔喻的教育方式多少是有些问题的。

    但乔喻对七月的学习跟发展路径感觉很满意,郑希文自然也不好说些什么。

    毕竟是人家的孩子.—

    反正七月现在并没有承担任何重要任务,些许小事无伤大雅。

    于是,虽然说话的不是人,但郑希文还是很给面子的回应了句:「没有,七月,我个人是充分相信你的能力的。」

    第346章 别致的邀请函

    虽然郑希文一直觉得乔喻把人工智能技术弄歪了,毕竟他理解中的人工智能,就是他输入需求,人工智能就能给他一个相对准确的答案。

    比如他让人工智能帮他出一份报告,最好这份报告随便改改,就能直接提交上去应付领导。

    而不是搞出一个极其抽象的东西来,他自己看得都莫名其妙,更别说去应付领导了。

    但他还是选择相信乔喻,相信七月未来的能力。

    毕竟乔

    本章未完,请点击下一页继续阅读 》》