58战(第2/4页)
么又到董事长跟前了？
瞧着多半也是个不安分守己的东西，他心里冷哼一声。
闻瑜亮的esg项目全程是由他在白总那儿推进的，本来展会在即，项目企划书收尾也迫在眉睫，却告知突然要更换对接人，为此他还挺闹心的，几天几夜没睡好没吃好。要不是白总一人抗下了后续所有的工作，他指定忙不过来。
穆介之看成祖：“证券部还是主张抛售，而林主管坚持持仓不动。这个问题，可不简单。”
还问个屁，这不明摆着？
意识到这话的分量，成祖仍旧从容不迫，恭敬道：“董事长，证券部主张抛售锁定短期利润，在市场波动大的情况下是合理的。”
林主管屁股就快坐不住。
成祖接着说：“不过林主管坚持持仓，也是为了应对市场未来可能的进一步涨幅，规避过早抛售错失机会。从数据来看，两边的观点都有依据。”
穆介之听完一语不发。
林主管莫名冷笑了一声。
成祖知道白亦行对棕榈油项目的具体操作从未明确表态。而且她最近因为稀土项目和对接beex未来融资以及带着专家搞科普的事忙得团团转，抽不出空搭理此事。闻瑜亮这么个脑子转不过弯不懂人情世故，在穆介之矩阵位置不太重要的角色，还被时时刻刻提防着，更别说他了。
这才是她。
成祖目光坦然：“董事长，目前市场价是高，但亚洲市场的棕榈油库存已接近历史低点，同时多家大买家正在通过期货市场试探明年的供应价。证券部主张抛售短期锁定利润，可能引发市场恐慌，压低未来价格，直接影响我们明年的整体收益。”
他顿了顿，继续说：“林主管选择观望，但完全不抛售可能导致资金流动性不足，对集团整体运作产生负面影响。我的建议是，根据集团资金需求，适度抛售一部分库存，同时将市场的主要仓位转移到远期合约，便于减轻短期压力，又能维持价格上升的空间。”
穆介之眼带考究地盯他，好赖话都让他说了，倒是一碗水端平。她目光落到那两位身上，语调不容置喙，吩咐道：“都听见了吧。”
林主管多瞧了成祖两眼，本还想说些什么，穆介之眼神锐利如刀，声音愈发冷冽：“老林，我知道你专业，但我更希望你的专业是建立在为集团创造稳定利益之上，而不是你觉得，你认为。我们今天讨论的是解决方案，如果今后所有的会议都是用来拉低别人，抬高自己，那很遗憾，为了高盛的发展，我必然会重新考虑一下部门的价值。”
穆介之从未这样直白的批评过谁，老林心头一咯噔。
“另外，他年轻，你觉得他不懂棕榈油，不懂市场。那为什么人家能拿出专业有力的说明？”
也没料到穆介之会反问，可见她已经对自己相当不满了，老林思来想去说句是自己没考虑周到。
穆介之丝毫不领情，冷哼：“凡事证据说话，如若不然，那就不要浪费各自的时间。还有闻瑜亮、”
她盯着他，带着极强的压迫感，闻瑜亮不敢吭声。
“我要的是实际成果，而不是空喊政治口号。高盛这么多年的市场波动，你见过哪次决策是稳妥的。esg项目固然重要，棕榈油项目也不可懈怠，这些期货和现货数据看似精雕细琢，但你们搞了这么长时间连一份站得住脚的方案都拿不出来！”
穆介之下达最后指令，在规定时间让两个部门联合提交综合策略报告。当天下午，就让秘助拟定新的员工守则，其中有一条：严禁将个人情绪代入工作。
且在招聘软件上，严格说明用人规定。
引起外界一片哗然，同企业老板拍手称好，纷纷效仿。
白亦行看了，先是皱了皱眉头，紧接着去瞧了人力那边对招聘人的性格的自圆其说，心中不觉好笑。
拿老林开刀，实际上根本就是冲着她来的。beex后期的项目一定会对接到大宗商品，老林手握东南亚中印等区域资源是里面至关重要的一
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瞧着多半也是个不安分守己的东西，他心里冷哼一声。
闻瑜亮的esg项目全程是由他在白总那儿推进的，本来展会在即，项目企划书收尾也迫在眉睫，却告知突然要更换对接人，为此他还挺闹心的，几天几夜没睡好没吃好。要不是白总一人抗下了后续所有的工作，他指定忙不过来。
穆介之看成祖：“证券部还是主张抛售，而林主管坚持持仓不动。这个问题，可不简单。”
还问个屁，这不明摆着？
意识到这话的分量，成祖仍旧从容不迫，恭敬道：“董事长，证券部主张抛售锁定短期利润，在市场波动大的情况下是合理的。”
林主管屁股就快坐不住。
成祖接着说：“不过林主管坚持持仓，也是为了应对市场未来可能的进一步涨幅，规避过早抛售错失机会。从数据来看，两边的观点都有依据。”
穆介之听完一语不发。
林主管莫名冷笑了一声。
成祖知道白亦行对棕榈油项目的具体操作从未明确表态。而且她最近因为稀土项目和对接beex未来融资以及带着专家搞科普的事忙得团团转，抽不出空搭理此事。闻瑜亮这么个脑子转不过弯不懂人情世故，在穆介之矩阵位置不太重要的角色，还被时时刻刻提防着，更别说他了。
这才是她。
成祖目光坦然：“董事长，目前市场价是高，但亚洲市场的棕榈油库存已接近历史低点，同时多家大买家正在通过期货市场试探明年的供应价。证券部主张抛售短期锁定利润，可能引发市场恐慌，压低未来价格，直接影响我们明年的整体收益。”
他顿了顿，继续说：“林主管选择观望，但完全不抛售可能导致资金流动性不足，对集团整体运作产生负面影响。我的建议是，根据集团资金需求，适度抛售一部分库存，同时将市场的主要仓位转移到远期合约，便于减轻短期压力，又能维持价格上升的空间。”
穆介之眼带考究地盯他，好赖话都让他说了，倒是一碗水端平。她目光落到那两位身上，语调不容置喙，吩咐道：“都听见了吧。”
林主管多瞧了成祖两眼，本还想说些什么，穆介之眼神锐利如刀，声音愈发冷冽：“老林，我知道你专业，但我更希望你的专业是建立在为集团创造稳定利益之上，而不是你觉得，你认为。我们今天讨论的是解决方案，如果今后所有的会议都是用来拉低别人，抬高自己，那很遗憾，为了高盛的发展，我必然会重新考虑一下部门的价值。”
穆介之从未这样直白的批评过谁，老林心头一咯噔。
“另外，他年轻，你觉得他不懂棕榈油，不懂市场。那为什么人家能拿出专业有力的说明？”
也没料到穆介之会反问，可见她已经对自己相当不满了，老林思来想去说句是自己没考虑周到。
穆介之丝毫不领情，冷哼：“凡事证据说话，如若不然，那就不要浪费各自的时间。还有闻瑜亮、”
她盯着他，带着极强的压迫感，闻瑜亮不敢吭声。
“我要的是实际成果，而不是空喊政治口号。高盛这么多年的市场波动，你见过哪次决策是稳妥的。esg项目固然重要，棕榈油项目也不可懈怠，这些期货和现货数据看似精雕细琢，但你们搞了这么长时间连一份站得住脚的方案都拿不出来！”
穆介之下达最后指令，在规定时间让两个部门联合提交综合策略报告。当天下午，就让秘助拟定新的员工守则，其中有一条：严禁将个人情绪代入工作。
且在招聘软件上，严格说明用人规定。
引起外界一片哗然，同企业老板拍手称好，纷纷效仿。
白亦行看了，先是皱了皱眉头，紧接着去瞧了人力那边对招聘人的性格的自圆其说，心中不觉好笑。
拿老林开刀，实际上根本就是冲着她来的。beex后期的项目一定会对接到大宗商品，老林手握东南亚中印等区域资源是里面至关重要的一
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