法国见闻(第2/4页)
正好公文包内有国内带来的膏药，请马可先生转交给他。又过了一天，他匆匆赶来对我说：“这膏药真灵，好了，不痛了。”并邀请今天下午去他家做客，请马可先生也去陪客，我们与他初次见面，我正在考虑去还是婉言谢绝那一霎那间，顿时想到临行前部里一位负责的交待过，去法国还有个增进中法友谊的任务呵，马可先生说：“去吧”我当然是求之不得。
去后，法国人的热情接待就不用说了。就这样对方的工程师先后邀请我们去他们家做客，显示出他们那种难以用言辞表达得出的绅士风度。每个人家的房子都是一栋小别墅，有宽敞的花园，大都是住在乡村，几乎家家都有两部小汽车，爱人都不参加工作。据说他们的汽车和房子都是分期付款的。
由于有优厚的收入，爱人就不需要上班，安心在家主持家务，吃的方面只占收入的十分之一，他们每个人都有自已特有的收藏爱好。马可先生喜欢收藏中国的篮子，各式各样吊满那房间，收藏的中国茶叶其品种之多出乎我的意料之外，并能讲出一套套品茶经来，他的收藏品中还有现时在国内也不多见的骨制麻将，并有用法文写的麻将说明书，只是他看着说明书怎么样也弄不清怎么玩法。又如另一个爱好集邮的，有好几个房间都是收藏邮票的柜子，连文革时期的各种邮票他也有，并且很齐全，在法国国内小有名气，有个柜中摆满了集邮参赛的奖品，这位集邮爱好者的大部分业余时间都花在集邮上，连陪同我们去里昂玩还要抽点时间去集邮市场逛逛，可谓敬业也。他送给我们每人一小包邮票，至今我还不时拿出来欣赏欣赏。
在他们每个人的工作地方，都挂有各色各样的图片，你爱好什么就挂什么，当然也有挂模特儿的人体艺术，车间现场也不例外，老板只要求他们干好本职，对于员工的其他爱好是从不顾问的，有次在聚会上老板请客，老板边饮酒边说：“我们的工程师，他们的夫人是谁？他们住在那儿？啊，我都不知道，我也不想知道，这不是我管的事。”接下去就夸他们的工程师如何能干，他很放心，最后他说：“今天我的工作就是陪大家吃好，喝过瘾！”由此可以看出老板与员工的关系：工厂搞不好，员工收入少了，甚至工厂倒了台，大家失业，老板也会被上头的大老板免职的。
刚开始接触的的都是白领，很想了解蓝领的生活，乘与老板交谈的机会提出要看他们的喷漆操作，老板告诉我们在专门房间内喷漆，由于产品经常变动，故采用人工操作（这与当时国内差不多），老板接着讲：“重赏之下必有勇夫，谁干这活拿的钱与我一样多。”老板简短几句话道出了蓝领的生活，只要你好好干，收入都是不错的。
在现场我们看到宽敞明亮的厂房内，工人认真的操作，干活都有定额，干不完不能下班，也不要你多干。大部分都是流水线，都是高等级的技术活，一个大厂房内操作人员就是七八个，正因为干活的人少，当然收入就高。马可先生介绍，这些工人上岗前都得经过培训，经考试合格，方能上岗。大学生毕业后进他们厂，不是马上就坐办公室，先得进工厂办的学校学段时间，再到车间当个组长，带几个人干活，经过一段时间考核，发现行的话才提上来从事技术工作，如果不行那就自找出路了。
法国各大城市都有劳动市场，市场上有来自世界各地的具有熟练技术的工人，因而工厂不愁没有人干活。需要什么特殊工种就找劳动市场，这与国内某些地方差不多，工人当然就得好好的干，要不然如果出了质量问题，一次二次扣钱，事不过三就得走人了。马可先生说大凡在厂干的都是技术能手，在我看来如果要是评什么劳模的话，那些干活的一个个都可以评上劳模，每个干活的精神面貌都相当不错，尤其是五十多岁的老工人，其精力不亚于年青人。
我怀着好奇心问马可先生有没有跳槽的，马可先生笑道：“你跳了槽，那个厂的老板又不是傻子，他们总得搞清此人为什么要跳槽，有本领的嫌待遇低要跳槽倒好说，如果那个工厂不要的人，这个厂也得考虑考虑了。其实每个老板都有办法留住人才，这也是我们老板能
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去后，法国人的热情接待就不用说了。就这样对方的工程师先后邀请我们去他们家做客，显示出他们那种难以用言辞表达得出的绅士风度。每个人家的房子都是一栋小别墅，有宽敞的花园，大都是住在乡村，几乎家家都有两部小汽车，爱人都不参加工作。据说他们的汽车和房子都是分期付款的。
由于有优厚的收入，爱人就不需要上班，安心在家主持家务，吃的方面只占收入的十分之一，他们每个人都有自已特有的收藏爱好。马可先生喜欢收藏中国的篮子，各式各样吊满那房间，收藏的中国茶叶其品种之多出乎我的意料之外，并能讲出一套套品茶经来，他的收藏品中还有现时在国内也不多见的骨制麻将，并有用法文写的麻将说明书，只是他看着说明书怎么样也弄不清怎么玩法。又如另一个爱好集邮的，有好几个房间都是收藏邮票的柜子，连文革时期的各种邮票他也有，并且很齐全，在法国国内小有名气，有个柜中摆满了集邮参赛的奖品，这位集邮爱好者的大部分业余时间都花在集邮上，连陪同我们去里昂玩还要抽点时间去集邮市场逛逛，可谓敬业也。他送给我们每人一小包邮票，至今我还不时拿出来欣赏欣赏。
在他们每个人的工作地方，都挂有各色各样的图片，你爱好什么就挂什么，当然也有挂模特儿的人体艺术，车间现场也不例外，老板只要求他们干好本职，对于员工的其他爱好是从不顾问的，有次在聚会上老板请客，老板边饮酒边说：“我们的工程师，他们的夫人是谁？他们住在那儿？啊，我都不知道，我也不想知道，这不是我管的事。”接下去就夸他们的工程师如何能干，他很放心，最后他说：“今天我的工作就是陪大家吃好，喝过瘾！”由此可以看出老板与员工的关系：工厂搞不好，员工收入少了，甚至工厂倒了台，大家失业，老板也会被上头的大老板免职的。
刚开始接触的的都是白领，很想了解蓝领的生活，乘与老板交谈的机会提出要看他们的喷漆操作，老板告诉我们在专门房间内喷漆，由于产品经常变动，故采用人工操作（这与当时国内差不多），老板接着讲：“重赏之下必有勇夫，谁干这活拿的钱与我一样多。”老板简短几句话道出了蓝领的生活，只要你好好干，收入都是不错的。
在现场我们看到宽敞明亮的厂房内，工人认真的操作，干活都有定额，干不完不能下班，也不要你多干。大部分都是流水线，都是高等级的技术活，一个大厂房内操作人员就是七八个，正因为干活的人少，当然收入就高。马可先生介绍，这些工人上岗前都得经过培训，经考试合格，方能上岗。大学生毕业后进他们厂，不是马上就坐办公室，先得进工厂办的学校学段时间，再到车间当个组长，带几个人干活，经过一段时间考核，发现行的话才提上来从事技术工作，如果不行那就自找出路了。
法国各大城市都有劳动市场，市场上有来自世界各地的具有熟练技术的工人，因而工厂不愁没有人干活。需要什么特殊工种就找劳动市场，这与国内某些地方差不多，工人当然就得好好的干，要不然如果出了质量问题，一次二次扣钱，事不过三就得走人了。马可先生说大凡在厂干的都是技术能手，在我看来如果要是评什么劳模的话，那些干活的一个个都可以评上劳模，每个干活的精神面貌都相当不错，尤其是五十多岁的老工人，其精力不亚于年青人。
我怀着好奇心问马可先生有没有跳槽的，马可先生笑道：“你跳了槽，那个厂的老板又不是傻子，他们总得搞清此人为什么要跳槽，有本领的嫌待遇低要跳槽倒好说，如果那个工厂不要的人，这个厂也得考虑考虑了。其实每个老板都有办法留住人才，这也是我们老板能
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