别问我谁是迪斯科[八零] 第419节(第2/3页)
海。
四十多岁，年富力强，搞技术出身的，负责腾飞的主要业务板块。
而且从这里就能看出狄思科当初调整副总分工内容的好处了。
其他单位的副手都是专精一块，比如主抓生产或主抓销售。
而腾飞的副总却像狄思科所说，都是多面手。
从产品研发到生产，再到销售和售后，副总都要负责。
放到新单位，可以尽快适应新工作新环境。
于是，“腾飞人才超市”正式开张，汪大海第一个被调整了，去无线电联合厂当了一把手。
腾飞为汪大海举办了一场欢送会。
面对众人的祝贺和恭维，汪大海满面红光。
他毕业就被分配到了七二九厂，在这里工作了二十年，突然要离开熟悉的环境，独自去新单位重新开始，汪大海心里也是不舍的。
所以，与马援朝和狄思科碰杯的时候，便十分动情地说：“咱们腾飞越来越好了，大家在一个锅里搅稀稠十几年，我还挺舍不得大家伙儿的，真不想走啊！”
马援朝觉得这老小子捡了便宜还卖乖，就促狭地说：“老汪啊，我们也舍不得你呀！你先去无线电联合厂干一段时间吧，先去摸摸情况。联合厂的底子还是不错的，腾飞可以商量一个并购联合厂的方案。到时候，你就又能回来跟大伙儿一起工作了！”
汪大海：“……”
哈哈，狄思科没憋住，不厚道地笑了出来。
与狄思科谈话时，张处长曾暗示，要被调整的干部可能不止汪大海一人。
狄思科听懂了对方的意思，就一直等着接下来的其他调整。
可是，他等了大半年，一直等到次年五月，腾飞公司正式更名为腾飞集团了，仍是没等到其他大动作。
组织上没调整他，也没调整其他人。
但狄思科从业以来，第一次遇到了行业挖角！
有外国猎头公司，专门跑到北京来挖他了！
据说，他们正在为一家超大型跨国公司寻找在国内的代理人。
狄思科了解行情，熟悉市场，有丰富的企业管理经验，以及体制内的工作背景，正是他们需要的人才！
“我可不是跟你吹啊！人家猎头公司的副总就是这么说的！”狄思科学着老外的洋腔洋调，“我们急需狄先生你这样的优质管理人才！还有些夸奖我的话我就不说了，老外赞美起人来，真是让人受不了。”
“连你都受不了啊？看来老外夸人还真挺肉麻的。”于童趴在床上享受着女儿的按摩服务，偏头问，“他们给你开多少钱的工资啊？老外出手应该挺大方的吧？”
狄思科被儿子敲得直哼哼，得意地说：“一年一百万！”
“这么多？”于童和两个崽同时惊讶了，“他们公司搞什么业务的？让你去干嘛呀，怎么给这么高的年薪？”
“生产电子设备的，让我当大中华区总裁。”狄思科语带调侃，“老外已经渐渐了解内地的经商环境了，否则也不会跑来国企挖人。”
“你没答应吧？”于童问。
一年一百万真不算少了。
二狗子现在的工资、奖金、补贴等零零总总加到一起，才三千多块钱。
人家给开出的年薪是国企经理年薪的二十多倍。
面对这么高的工资，正常人心里都会有点动摇。
“我说暂时没有换工作的打算，婉拒了。”狄思科补充道，“人家还说年薪可以商量呢，我猜他们能出到每个月十万！”
于童：“……”
她怎么忘了，二狗子不是一般人啊，他可是官儿迷！
而且他还要考虑家中长辈的感受。
他妈妈和姥姥也是官儿迷。
在年薪百万的外企高管，以及年薪四万的七二九厂厂长之间做选择。
这俩老太太肯定半点磕绊都不会打，直接选七二九厂！
“我媳妇这么有钱，我才不去
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四十多岁，年富力强，搞技术出身的，负责腾飞的主要业务板块。
而且从这里就能看出狄思科当初调整副总分工内容的好处了。
其他单位的副手都是专精一块，比如主抓生产或主抓销售。
而腾飞的副总却像狄思科所说，都是多面手。
从产品研发到生产，再到销售和售后，副总都要负责。
放到新单位，可以尽快适应新工作新环境。
于是，“腾飞人才超市”正式开张，汪大海第一个被调整了，去无线电联合厂当了一把手。
腾飞为汪大海举办了一场欢送会。
面对众人的祝贺和恭维，汪大海满面红光。
他毕业就被分配到了七二九厂，在这里工作了二十年，突然要离开熟悉的环境，独自去新单位重新开始，汪大海心里也是不舍的。
所以，与马援朝和狄思科碰杯的时候，便十分动情地说：“咱们腾飞越来越好了，大家在一个锅里搅稀稠十几年，我还挺舍不得大家伙儿的，真不想走啊！”
马援朝觉得这老小子捡了便宜还卖乖，就促狭地说：“老汪啊，我们也舍不得你呀！你先去无线电联合厂干一段时间吧，先去摸摸情况。联合厂的底子还是不错的，腾飞可以商量一个并购联合厂的方案。到时候，你就又能回来跟大伙儿一起工作了！”
汪大海：“……”
哈哈，狄思科没憋住，不厚道地笑了出来。
与狄思科谈话时，张处长曾暗示，要被调整的干部可能不止汪大海一人。
狄思科听懂了对方的意思，就一直等着接下来的其他调整。
可是，他等了大半年，一直等到次年五月，腾飞公司正式更名为腾飞集团了，仍是没等到其他大动作。
组织上没调整他，也没调整其他人。
但狄思科从业以来，第一次遇到了行业挖角！
有外国猎头公司，专门跑到北京来挖他了！
据说，他们正在为一家超大型跨国公司寻找在国内的代理人。
狄思科了解行情，熟悉市场，有丰富的企业管理经验，以及体制内的工作背景，正是他们需要的人才！
“我可不是跟你吹啊！人家猎头公司的副总就是这么说的！”狄思科学着老外的洋腔洋调，“我们急需狄先生你这样的优质管理人才！还有些夸奖我的话我就不说了，老外赞美起人来，真是让人受不了。”
“连你都受不了啊？看来老外夸人还真挺肉麻的。”于童趴在床上享受着女儿的按摩服务，偏头问，“他们给你开多少钱的工资啊？老外出手应该挺大方的吧？”
狄思科被儿子敲得直哼哼，得意地说：“一年一百万！”
“这么多？”于童和两个崽同时惊讶了，“他们公司搞什么业务的？让你去干嘛呀，怎么给这么高的年薪？”
“生产电子设备的，让我当大中华区总裁。”狄思科语带调侃，“老外已经渐渐了解内地的经商环境了，否则也不会跑来国企挖人。”
“你没答应吧？”于童问。
一年一百万真不算少了。
二狗子现在的工资、奖金、补贴等零零总总加到一起，才三千多块钱。
人家给开出的年薪是国企经理年薪的二十多倍。
面对这么高的工资，正常人心里都会有点动摇。
“我说暂时没有换工作的打算，婉拒了。”狄思科补充道，“人家还说年薪可以商量呢，我猜他们能出到每个月十万！”
于童：“……”
她怎么忘了，二狗子不是一般人啊，他可是官儿迷！
而且他还要考虑家中长辈的感受。
他妈妈和姥姥也是官儿迷。
在年薪百万的外企高管，以及年薪四万的七二九厂厂长之间做选择。
这俩老太太肯定半点磕绊都不会打，直接选七二九厂！
“我媳妇这么有钱，我才不去
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