别问我谁是迪斯科[八零] 第288节(第2/3页)
能随口说上两句。
春晚的广告效应是毋庸置疑的，春节过后，来厂里拉货的车一辆连着一辆。
幸好曾厂长和尹甘露有先见之明，刚交了广告费，就要求洗发水车间人停车不停，三班倒搞生产。
这才没出现司机拉不到货的尴尬局面。
产品卖得好，曾浩田整天笑呵呵的，好多工人都在私下调侃，老曾高兴得跟升官了似的。
这天在食堂吃午饭的时候，尹甘露还跟狄思科嘀咕：“老曾好像要调走了！”
狄思科停下筷子问：“你听谁说的啊，我怎么没听到半点风声？”
“外厂人跟我说的。”
干部调动这种事，本单位的人有时还真不如外人消息灵通。
“曾厂长高升是好事呀，说明领导认可了咱们厂的成绩。”狄思科由衷道，“上级最好能顺便安排一个副厂长过来，我就是长出八只手也忙不完这么多工作啊！”
庄有德因为违规给亲属安排住房，被调离了日化厂。
尹甘露和郭万全一个分管生产，一个分管技术，都有自己的一摊子事。
这销售工作就落在了狄思科肩上。
供销科和进出口部都由他分管，过完年以后，他真是忙得焦头烂额。
只想让上面赶紧再安排一个人手过来，让他从繁杂的工作中挣脱出来。
尹甘露在狄思科脸上瞄了两眼，似是在分辨他是否在讲客套话。
曾厂长高升是好事，但她觉得，对狄思科和另两个副厂长来说，还真未必是好事。
有老成持重的曾浩田在，让狄思科当副厂长是没问题的。
可是，曾厂长走后，领导却未必会让年轻的狄厂长转正。
最大的可能是安排另一个老同志来掌舵，让狄思科再在副厂长的位置上干上三年。
而如果第一副厂长的位置不动，她和郭万全在厂里也动弹不得，除非被调去其他单位。
两人有一搭没一搭地聊着厂里的工作，发现曾厂长来食堂吃饭了，尹甘露跟对方招招手，将人请了过来。
曾浩田乐呵呵道：“食堂换大厨了吗？感觉最近几天的饭菜水平提高了不少。”
“没换。”尹甘露揶揄道，“您是人逢喜事，看什么都高兴吧？大家都在传您要高升了。”
曾浩田摆手说：“没有的事，别信那些谣言！要是真的有人事变动，组织部门会找人谈话的！”
他其实已经接到了好几通老伙计的恭贺电话，近几个月市里和集团即将进行人事调整，听说他也是候选人之一。
但这些话都是民间组织部长们瞎传的，曾浩田也分辨不出真假。
这两年，尤其是在春晚上打过广告以后，日化厂的效益有了非常显著的提高，曾浩田私心里当然也想趁机再往上走一步。
不过，在没有正式任命前，无论别人说什么，他都不会承认的。
不但不能承认，还得表现出与平时一般无二的云淡风轻。
“咱厂里还有那么多事没完成，我能升到哪儿去？别的就不说了，怎么着也得把职工的住房问题解决掉，我才能安心呀！”
见他主动提起了住房问题，尹甘露犯愁的同时又有点想笑。
曾厂长心血来潮，突然提议在企业里搞民主管理，在厂里设置了一个厂长信箱。
职工们随时可以将意见建议，以书信的形式反馈给厂长。
曾厂长第一次查看职工来信的时候，还郑重其事地将几位副厂长都喊去了他的办公室。
邀请大家一起听听职工们的心声。
然而，那信箱里，九成九的来信都是要求厂里为无房职工安排住房的。
曾浩田算是用一个信箱，把自己逼进了墙角。
原来职工反馈不到领导面前，领导还可以假装不知道。
现在白纸黑字已经送到领导跟前了，领导总不能继续无视了吧？
狄思科对于解决住房的
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春晚的广告效应是毋庸置疑的，春节过后，来厂里拉货的车一辆连着一辆。
幸好曾厂长和尹甘露有先见之明，刚交了广告费，就要求洗发水车间人停车不停，三班倒搞生产。
这才没出现司机拉不到货的尴尬局面。
产品卖得好，曾浩田整天笑呵呵的，好多工人都在私下调侃，老曾高兴得跟升官了似的。
这天在食堂吃午饭的时候，尹甘露还跟狄思科嘀咕：“老曾好像要调走了！”
狄思科停下筷子问：“你听谁说的啊，我怎么没听到半点风声？”
“外厂人跟我说的。”
干部调动这种事，本单位的人有时还真不如外人消息灵通。
“曾厂长高升是好事呀，说明领导认可了咱们厂的成绩。”狄思科由衷道，“上级最好能顺便安排一个副厂长过来，我就是长出八只手也忙不完这么多工作啊！”
庄有德因为违规给亲属安排住房，被调离了日化厂。
尹甘露和郭万全一个分管生产，一个分管技术，都有自己的一摊子事。
这销售工作就落在了狄思科肩上。
供销科和进出口部都由他分管，过完年以后，他真是忙得焦头烂额。
只想让上面赶紧再安排一个人手过来，让他从繁杂的工作中挣脱出来。
尹甘露在狄思科脸上瞄了两眼，似是在分辨他是否在讲客套话。
曾厂长高升是好事，但她觉得，对狄思科和另两个副厂长来说，还真未必是好事。
有老成持重的曾浩田在，让狄思科当副厂长是没问题的。
可是，曾厂长走后，领导却未必会让年轻的狄厂长转正。
最大的可能是安排另一个老同志来掌舵，让狄思科再在副厂长的位置上干上三年。
而如果第一副厂长的位置不动，她和郭万全在厂里也动弹不得，除非被调去其他单位。
两人有一搭没一搭地聊着厂里的工作，发现曾厂长来食堂吃饭了，尹甘露跟对方招招手，将人请了过来。
曾浩田乐呵呵道：“食堂换大厨了吗？感觉最近几天的饭菜水平提高了不少。”
“没换。”尹甘露揶揄道，“您是人逢喜事，看什么都高兴吧？大家都在传您要高升了。”
曾浩田摆手说：“没有的事，别信那些谣言！要是真的有人事变动，组织部门会找人谈话的！”
他其实已经接到了好几通老伙计的恭贺电话，近几个月市里和集团即将进行人事调整，听说他也是候选人之一。
但这些话都是民间组织部长们瞎传的，曾浩田也分辨不出真假。
这两年，尤其是在春晚上打过广告以后，日化厂的效益有了非常显著的提高，曾浩田私心里当然也想趁机再往上走一步。
不过，在没有正式任命前，无论别人说什么，他都不会承认的。
不但不能承认，还得表现出与平时一般无二的云淡风轻。
“咱厂里还有那么多事没完成，我能升到哪儿去？别的就不说了，怎么着也得把职工的住房问题解决掉，我才能安心呀！”
见他主动提起了住房问题，尹甘露犯愁的同时又有点想笑。
曾厂长心血来潮，突然提议在企业里搞民主管理，在厂里设置了一个厂长信箱。
职工们随时可以将意见建议，以书信的形式反馈给厂长。
曾厂长第一次查看职工来信的时候，还郑重其事地将几位副厂长都喊去了他的办公室。
邀请大家一起听听职工们的心声。
然而，那信箱里，九成九的来信都是要求厂里为无房职工安排住房的。
曾浩田算是用一个信箱，把自己逼进了墙角。
原来职工反馈不到领导面前，领导还可以假装不知道。
现在白纸黑字已经送到领导跟前了，领导总不能继续无视了吧？
狄思科对于解决住房的
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