分卷(68)(第1/4页)
人事部总监：许总，只有24个了。
许希言：？
人事部总监看向陈安衍，笑而不语。
陈安衍动了一下，解释：刚才有个人说，没什么意思，我就让他走了。
人事部总监面带微笑：是的。
许希言：哦，态度不端正，确实不能要。
陈安衍点头：嗯，是态度不端正。
人事部总监面带微笑，但嘴角微微抽搐：
一号面试者进场。
人事部总监先问了一些他关于心理素质和应变能力的问题，再到许希言问了很多关于专业技能的问题，那人都对答如流。
许希言和人事部总监都很满意。
人事部总监出于职业素养，问陈安衍：您还有什么要问的吗？
陈安衍清了清嗓子，一本正经地问：我有个问题问一下。
面试者：您请问。
你结婚了吗？
许希言正在琢磨着，这人怎么会问出这么个风马牛不相及的问题来，就听见面试者铿锵有力中带点求生欲，回答道：结了，必须结了，而且还很恩爱！不可能是冲着总厨的颜值来的！
第90章
一上午， 24个人就面试完了，许希言陈安衍和人事部总监三人分别打分，人事部负责汇总。
一上午的面试， 陈安衍只问一个问题， 问了24遍。
许希言这时也意识到了，他哥不是来面试的， 是来站岗的。
面试结束，人事总监无法忍受董事长和许厨两人的你来我往，一分钟都不想多呆， 收拾东西准备走。
许希言：总监， 统计的时候，董事长的分不作数。
人事总监心里再为难， 还是努力保持微笑。
陈安衍：我的意见权重40%，安排吧。
许希言：我看到你给那个蛮精神的小伙子打了0分。
精神小伙各方面素质都不错， 只不过是说了句我要成为和主厨一样又帅又优秀的人，就被陈安衍打了0分。
陈安衍：不存在。
许希言：？我明明看到你打了0分！
陈安衍沉吟片刻，一本正经道：确实我打的分不高，公司里搞个人崇拜， 影响工作效率。
许希言：
但不至于0分。
人事总监笑了笑，识趣退出面试间。她退出的时候， 正在争论的两人并没有发现。
她把材料带回办公室， 叫助理来统计。
小助理统计着统计着，有点不对劲。
他抽出一份简历，递给总监， 总监，这个人您和许厨打分都挺高的，怎么董事长打了0分？
总监看了眼简历， 淡然道：哦，董事长说这个人搞个人崇拜，思想不端正。
小助理心直口快，啊？公司还有这规定？那将近半个公司的人都崇拜董事长吧？他还能把所有员工开了？
总监：你就当它有这个规定。
人事总监叹了口气，凭这么多年磕cp养出来的嗅觉，再加上过硬的职业素养，要是董事长和许总厨之间没有点特殊感情，她这人事总监就不用当了。
小助理也是人事专业出身，看到这闪闪发光的简历和董事长这个大零蛋极度不匹配，就问：总监，那听谁的？
听谁的还用说？谁是董事长？
可是，上次董事长开会说了，许家的家产都会给许厨。
很快，人事部就把面试成绩整理出来了，24个人许希言想留十五个，可他看好的好几个，分数都很低，在淘汰名单之内。
不用想都知道，肯定是陈安衍打的分低。
综合得分最高的是那个明确表态自己结了婚，并且很恩爱的人。
许希言拿着名单到董事长办公室，坐在沙发上生闷气。
陈安衍倒了一杯牛奶，放在他身边的茶几上，再回到办公桌淡定办公。
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许希言：？
人事部总监看向陈安衍，笑而不语。
陈安衍动了一下，解释：刚才有个人说，没什么意思，我就让他走了。
人事部总监面带微笑：是的。
许希言：哦，态度不端正，确实不能要。
陈安衍点头：嗯，是态度不端正。
人事部总监面带微笑，但嘴角微微抽搐：
一号面试者进场。
人事部总监先问了一些他关于心理素质和应变能力的问题，再到许希言问了很多关于专业技能的问题，那人都对答如流。
许希言和人事部总监都很满意。
人事部总监出于职业素养，问陈安衍：您还有什么要问的吗？
陈安衍清了清嗓子，一本正经地问：我有个问题问一下。
面试者：您请问。
你结婚了吗？
许希言正在琢磨着，这人怎么会问出这么个风马牛不相及的问题来，就听见面试者铿锵有力中带点求生欲，回答道：结了，必须结了，而且还很恩爱！不可能是冲着总厨的颜值来的！
第90章
一上午， 24个人就面试完了，许希言陈安衍和人事部总监三人分别打分，人事部负责汇总。
一上午的面试， 陈安衍只问一个问题， 问了24遍。
许希言这时也意识到了，他哥不是来面试的， 是来站岗的。
面试结束，人事总监无法忍受董事长和许厨两人的你来我往，一分钟都不想多呆， 收拾东西准备走。
许希言：总监， 统计的时候，董事长的分不作数。
人事总监心里再为难， 还是努力保持微笑。
陈安衍：我的意见权重40%，安排吧。
许希言：我看到你给那个蛮精神的小伙子打了0分。
精神小伙各方面素质都不错， 只不过是说了句我要成为和主厨一样又帅又优秀的人，就被陈安衍打了0分。
陈安衍：不存在。
许希言：？我明明看到你打了0分！
陈安衍沉吟片刻，一本正经道：确实我打的分不高，公司里搞个人崇拜， 影响工作效率。
许希言：
但不至于0分。
人事总监笑了笑，识趣退出面试间。她退出的时候， 正在争论的两人并没有发现。
她把材料带回办公室， 叫助理来统计。
小助理统计着统计着，有点不对劲。
他抽出一份简历，递给总监， 总监，这个人您和许厨打分都挺高的，怎么董事长打了0分？
总监看了眼简历， 淡然道：哦，董事长说这个人搞个人崇拜，思想不端正。
小助理心直口快，啊？公司还有这规定？那将近半个公司的人都崇拜董事长吧？他还能把所有员工开了？
总监：你就当它有这个规定。
人事总监叹了口气，凭这么多年磕cp养出来的嗅觉，再加上过硬的职业素养，要是董事长和许总厨之间没有点特殊感情，她这人事总监就不用当了。
小助理也是人事专业出身，看到这闪闪发光的简历和董事长这个大零蛋极度不匹配，就问：总监，那听谁的？
听谁的还用说？谁是董事长？
可是，上次董事长开会说了，许家的家产都会给许厨。
很快，人事部就把面试成绩整理出来了，24个人许希言想留十五个，可他看好的好几个，分数都很低，在淘汰名单之内。
不用想都知道，肯定是陈安衍打的分低。
综合得分最高的是那个明确表态自己结了婚，并且很恩爱的人。
许希言拿着名单到董事长办公室，坐在沙发上生闷气。
陈安衍倒了一杯牛奶，放在他身边的茶几上，再回到办公桌淡定办公。
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