霸总O他又破产啦 第49节(第2/4页)
睛挑老板的买股能力。”
这番话让在场的几人都笑了起来，刚刚的负面情绪也消散了不少。
不过，尽管大家的心态都很良好，也架不住屡次出师不利，给团队带来了逐渐低落的氛围。
而更雪上加霜的是，技术团队也遇到了困难。
“服务器还不是很稳定，目前平均每五十次测试就会出现一次连接超时或页面卡顿。机房环境和硬件设施都已经调试更换过了，应该还是程序上的问题。另外，承载的数据量上限也达不到预期，之后可能需要特别频繁地升级。再就是交互设计，虽然b端产品的交互需求没有c端产品那样高，但目前我们的产品体验用户反馈还不是很好。”
现在技术团队的负责人虽然也称得上经验丰富，但他们毕竟只是创业团队，资金有限，对于人才的吸引力也并不强，所以在解决技术问题的过程中始终磕磕绊绊，bug不断。
白祺心知他们已经尽力在解决了，无法立刻达到目标也是很正常的事情，但还是不可避免地焦虑了起来。
他一向都能将情绪掩藏得很好，所以即使是最亲近的下属袁琦也没看出他近期的心情不佳，所有人都对他的心态啧啧称奇的时候，只有彦卓察觉到了一丝异常。
这天早上，白祺刚一如既往轻手轻脚地从床上爬起来，刚一扭头，就正对上了彦卓专注打量着他的目光。
还没完全睡醒的白祺被吓了一跳，险些没下意识打了个哆嗦，“……你干什么呢。”
他这段时间始终起得比彦卓早，睡得比彦卓晚，别说对视了，就连话都没有能好好讲上过几句，冷不防对上彦卓这样的审视，居然莫名其妙地升起了一种心虚的感觉。
彦卓一副深沉的姿态，声音低沉，还带着几分刚刚睡醒时特有的慵懒和性感，“我们聊聊。”
这毫无感情的四个字一下子就打破了白祺脑子里那些旖旎的遐想，正色道：“你说。”
根据他的经验，这四个字如果用于老板对下属的谈话场合，那就有百分之七十的可能是裁员或者降薪降职的开场白。但如果用于情侣之间，那就九成九是吵架甚至分手的前兆。
彦卓沉默了一会儿，斟酌着问：“最近……”
白祺稍稍提起了心，揣测着他接下来准备说出口的话。
最近我们是不是变得有些冷淡了？最近我们相处的时间是不是有些太少了？还是最近我觉得我们需要重新思考一下我们的关系？
白祺飞快地思考着每一个问题的对答方式，以免一句话说错就引发了更为严重的后果。
然而，他怎么也没想到，彦卓问出口的却是：“最近创业进度怎么样？”
白祺愣了一下才答道：“挺好的，都很顺利。”
说着，为了验证这句脱口而出的回答的真实性，他还弯唇笑了一下。
“你知道么。”彦卓没接他的话，却提起了另一件事。
“以前每次我通知你加班，还有你每次找借口拒绝我约你出去的时候，都会露出这样的笑来。别人都看不出来，但我一眼就能分辨出你笑得真不真，勉不勉强。”
“……那你藏得还挺深的。”
“那你还不跟我说实话？”
白祺犹豫了几秒，还是试图再挣扎一下：“彦总，你这是光明正大打探商业机密呢？”
彦卓面不改色地认下了这个罪名：“嗯，打探一下。”
“……”
眼见这个话题绕不过去，白祺只得简明扼要地讲了几句。
彦卓听完，皱了下眉，“之前你挖来的那些技术人才，直接挑几个带走不就行了？”
“那怎么行，他们是冲着彦氏集团的名头来的，而且是我在职期间为集团招聘的，又不是我的私人团队。”
眼见彦卓还想说些什么，白祺连忙打断了他：“好了，我会尽快解决这个问题的。倒是你，为什么突然问我这个？”
“这几天都觉得你不对劲。你每次有心事都不挨着我
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这番话让在场的几人都笑了起来，刚刚的负面情绪也消散了不少。
不过，尽管大家的心态都很良好，也架不住屡次出师不利，给团队带来了逐渐低落的氛围。
而更雪上加霜的是，技术团队也遇到了困难。
“服务器还不是很稳定，目前平均每五十次测试就会出现一次连接超时或页面卡顿。机房环境和硬件设施都已经调试更换过了，应该还是程序上的问题。另外，承载的数据量上限也达不到预期，之后可能需要特别频繁地升级。再就是交互设计，虽然b端产品的交互需求没有c端产品那样高，但目前我们的产品体验用户反馈还不是很好。”
现在技术团队的负责人虽然也称得上经验丰富，但他们毕竟只是创业团队，资金有限，对于人才的吸引力也并不强，所以在解决技术问题的过程中始终磕磕绊绊，bug不断。
白祺心知他们已经尽力在解决了，无法立刻达到目标也是很正常的事情，但还是不可避免地焦虑了起来。
他一向都能将情绪掩藏得很好，所以即使是最亲近的下属袁琦也没看出他近期的心情不佳，所有人都对他的心态啧啧称奇的时候，只有彦卓察觉到了一丝异常。
这天早上，白祺刚一如既往轻手轻脚地从床上爬起来，刚一扭头，就正对上了彦卓专注打量着他的目光。
还没完全睡醒的白祺被吓了一跳，险些没下意识打了个哆嗦，“……你干什么呢。”
他这段时间始终起得比彦卓早，睡得比彦卓晚，别说对视了，就连话都没有能好好讲上过几句，冷不防对上彦卓这样的审视，居然莫名其妙地升起了一种心虚的感觉。
彦卓一副深沉的姿态，声音低沉，还带着几分刚刚睡醒时特有的慵懒和性感，“我们聊聊。”
这毫无感情的四个字一下子就打破了白祺脑子里那些旖旎的遐想，正色道：“你说。”
根据他的经验，这四个字如果用于老板对下属的谈话场合，那就有百分之七十的可能是裁员或者降薪降职的开场白。但如果用于情侣之间，那就九成九是吵架甚至分手的前兆。
彦卓沉默了一会儿，斟酌着问：“最近……”
白祺稍稍提起了心，揣测着他接下来准备说出口的话。
最近我们是不是变得有些冷淡了？最近我们相处的时间是不是有些太少了？还是最近我觉得我们需要重新思考一下我们的关系？
白祺飞快地思考着每一个问题的对答方式，以免一句话说错就引发了更为严重的后果。
然而，他怎么也没想到，彦卓问出口的却是：“最近创业进度怎么样？”
白祺愣了一下才答道：“挺好的，都很顺利。”
说着，为了验证这句脱口而出的回答的真实性，他还弯唇笑了一下。
“你知道么。”彦卓没接他的话，却提起了另一件事。
“以前每次我通知你加班，还有你每次找借口拒绝我约你出去的时候，都会露出这样的笑来。别人都看不出来，但我一眼就能分辨出你笑得真不真，勉不勉强。”
“……那你藏得还挺深的。”
“那你还不跟我说实话？”
白祺犹豫了几秒，还是试图再挣扎一下：“彦总，你这是光明正大打探商业机密呢？”
彦卓面不改色地认下了这个罪名：“嗯，打探一下。”
“……”
眼见这个话题绕不过去，白祺只得简明扼要地讲了几句。
彦卓听完，皱了下眉，“之前你挖来的那些技术人才，直接挑几个带走不就行了？”
“那怎么行，他们是冲着彦氏集团的名头来的，而且是我在职期间为集团招聘的，又不是我的私人团队。”
眼见彦卓还想说些什么，白祺连忙打断了他：“好了，我会尽快解决这个问题的。倒是你，为什么突然问我这个？”
“这几天都觉得你不对劲。你每次有心事都不挨着我
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