你也会有人嫉妒 第89节(第2/3页)
的意见。
理论上来讲，审美没有高下，没有对错，任熙熙的意见也并非权威，不是一定要采纳，问题就在于沈菲的态度。
一旦她选择将耳朵关上，眼睛闭上，最终受损的还是她自己。
萧绮就那样看了沈菲片刻，也曾想过要跟沈菲说清楚道理，想过一条条当面分析那些意见，然而这些念头最终也只是自脑海中流过，进而沉淀。
萧绮什么都没有提，就只是说：“我希望那样的冲突不要再发生。以后还有很多共事合作的机会，互帮互助，大家都有好处。”
沈菲点头道：“明白，谢谢萧总。”
萧绮：“出去吧。”
沈菲很快离开办公室，不会儿林轩进来了。
林轩抱了一叠材料，放下后，先将喜禾的内部整顿描述了一遍，同时提到刘捷的动作，不尽快而且准。
等到正事说完，林轩才问起沈菲。
沈菲出去后脸色很难看，就像是在萧绮这里碰了钉子。
而事实上，那根本算不上是碰钉子，最多是沈菲想好了为自己开脱，但萧绮没吃她那一套，还指出她有闭目塞听的问题。
萧绮说：“随她怎么想吧，本来想跟她说道说道的，突然想到了一句话，一下子就明白了，索性什么都不说了。”
林轩问：“什么话？”
萧绮：“不愤不启，不悱不发。”
这话的意思就是，如果一个人没有经过自己的思考并深有体会，不是他自己想明白了，只是没有完整地表达出来，那就不要去启发他，不要去揭晓答案。
人都是这样的，道理都会背，但如果不开悟，会背多少道理都没用，外人劝也没用。
林轩：“可我看她现在这样，肯定不服，没准以后还会有龃龉。”
萧绮：“那就是她的选择了，人情我已经讲完了，如果再挑战规则底线，就按照规矩办事。我总不能一直纵着由着，那什么时候是个头啊。”
事实上后面的事萧绮也料到了，多半是看明着发作没占到便宜，于是就将这种矛盾从面上拿到私底下。
就好像在学校里，几乎每个班都会有被边缘化的同学一样，职场也会有冷暴力。
林轩叹道：“要我说，任熙熙也是太耿直了，有些话也不用都说出来，说一半留一半，反正那些意见也未必都会被采纳。”
萧绮回忆着任熙熙平日的表达，笑道：“我和她差不多了几岁，但在她这个阶段的时候，我没有她那种设计才能。”
林轩：“你不需要有啊，你是管理型的。”
萧绮：“姜禹刚点名提拔任熙熙的时候，我是反对的，其中一条原因就是我觉得她不够圆滑，容易得罪人，放在这个位置不合适。但现在我倒认同了。”
林轩想了下，摇头：“我不理解。”
萧绮笑道：“你有没有发现，那些在某个领域非常擅长的人才，他们在待人接物上要么就有点笨，要么就太耿直。这样的人做不到在生活里方方面面都讨人喜欢，也不需要让所有人都喜欢。她或许不适合与人打交道，但她注定会发光。”
第78章
将近三天的时间, 萧绮都在开会，不是在之昀开设计会，就是在喜禾开讨论会。
之昀的部分都是熟练操作, 没什么难度, 大部分时间都是大家提意见, 她做最终决定，就像是已经配合习惯的四肢和大脑。
喜禾的部分才让萧绮感到头疼。
创立新品牌，就是从无到有, 从地基开始铺垫，比较辛苦。
而接手一个品牌, 让它脱胎换骨, 虽然基础都有了, 但未必所有基础都是良性基础，要打破固有思维，推翻原来的操作习惯，就得不断纠错。
换句话说就是，喜禾刚做了“换头术”, 但四肢和器官还没适应。
喜禾现在面临的两大问题, 就是清理旧库存和重新包装品牌。
库存清仓还算是相对快的，每天都能看到
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理论上来讲，审美没有高下，没有对错，任熙熙的意见也并非权威，不是一定要采纳，问题就在于沈菲的态度。
一旦她选择将耳朵关上，眼睛闭上，最终受损的还是她自己。
萧绮就那样看了沈菲片刻，也曾想过要跟沈菲说清楚道理，想过一条条当面分析那些意见，然而这些念头最终也只是自脑海中流过，进而沉淀。
萧绮什么都没有提，就只是说：“我希望那样的冲突不要再发生。以后还有很多共事合作的机会，互帮互助，大家都有好处。”
沈菲点头道：“明白，谢谢萧总。”
萧绮：“出去吧。”
沈菲很快离开办公室，不会儿林轩进来了。
林轩抱了一叠材料，放下后，先将喜禾的内部整顿描述了一遍，同时提到刘捷的动作，不尽快而且准。
等到正事说完，林轩才问起沈菲。
沈菲出去后脸色很难看，就像是在萧绮这里碰了钉子。
而事实上，那根本算不上是碰钉子，最多是沈菲想好了为自己开脱，但萧绮没吃她那一套，还指出她有闭目塞听的问题。
萧绮说：“随她怎么想吧，本来想跟她说道说道的，突然想到了一句话，一下子就明白了，索性什么都不说了。”
林轩问：“什么话？”
萧绮：“不愤不启，不悱不发。”
这话的意思就是，如果一个人没有经过自己的思考并深有体会，不是他自己想明白了，只是没有完整地表达出来，那就不要去启发他，不要去揭晓答案。
人都是这样的，道理都会背，但如果不开悟，会背多少道理都没用，外人劝也没用。
林轩：“可我看她现在这样，肯定不服，没准以后还会有龃龉。”
萧绮：“那就是她的选择了，人情我已经讲完了，如果再挑战规则底线，就按照规矩办事。我总不能一直纵着由着，那什么时候是个头啊。”
事实上后面的事萧绮也料到了，多半是看明着发作没占到便宜，于是就将这种矛盾从面上拿到私底下。
就好像在学校里，几乎每个班都会有被边缘化的同学一样，职场也会有冷暴力。
林轩叹道：“要我说，任熙熙也是太耿直了，有些话也不用都说出来，说一半留一半，反正那些意见也未必都会被采纳。”
萧绮回忆着任熙熙平日的表达，笑道：“我和她差不多了几岁，但在她这个阶段的时候，我没有她那种设计才能。”
林轩：“你不需要有啊，你是管理型的。”
萧绮：“姜禹刚点名提拔任熙熙的时候，我是反对的，其中一条原因就是我觉得她不够圆滑，容易得罪人，放在这个位置不合适。但现在我倒认同了。”
林轩想了下，摇头：“我不理解。”
萧绮笑道：“你有没有发现，那些在某个领域非常擅长的人才，他们在待人接物上要么就有点笨，要么就太耿直。这样的人做不到在生活里方方面面都讨人喜欢，也不需要让所有人都喜欢。她或许不适合与人打交道，但她注定会发光。”
第78章
将近三天的时间, 萧绮都在开会，不是在之昀开设计会，就是在喜禾开讨论会。
之昀的部分都是熟练操作, 没什么难度, 大部分时间都是大家提意见, 她做最终决定，就像是已经配合习惯的四肢和大脑。
喜禾的部分才让萧绮感到头疼。
创立新品牌，就是从无到有, 从地基开始铺垫，比较辛苦。
而接手一个品牌, 让它脱胎换骨, 虽然基础都有了, 但未必所有基础都是良性基础，要打破固有思维，推翻原来的操作习惯，就得不断纠错。
换句话说就是，喜禾刚做了“换头术”, 但四肢和器官还没适应。
喜禾现在面临的两大问题, 就是清理旧库存和重新包装品牌。
库存清仓还算是相对快的，每天都能看到
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