你也会有人嫉妒 第73节(第3/3页)

也不好问他的工作内容,于是话题一转,就聊到了她自己。

    萧绮:“对了,我刚接手了一个品牌,叫喜禾,听过么?”

    陈炘点头:“我知道这个牌子。”

    这倒是意外。

    萧绮:“喜禾是做女装的,这些年也没什么名气,你竟然知道?”

    陈炘:“之前陪长辈逛商场,在里面转了很久,她还选了几件当季新款。她很喜欢。”

    萧绮轻笑:“那你要尽快通知她,如果真喜欢的话就要赶紧买了,因为我拿过来做,就等于从头到尾大换血。”

    陈炘接着问:“你打算怎么做?”

    萧绮很快概括出三点:“年轻化,时尚化,市场化。”

    而这三者就意味着活力、潮流、生存。

    陈炘对女装并不了解,可他到底身处外贸部门,对市场还是了解的,只是他的了解角度,和萧绮的不同。

    萧绮考虑的是市场利益为先,而陈炘首先关注的是外贸关系和价格战,彼此都有战略思维,却处在不同的出发点。

    陈炘很快给出几点意见,其中一点就是品牌换血势必会引起的客户流失。

    最尴尬的情况就是,年轻人对该品牌有刻板印象,难以扭转,觉得“喜禾”就是中年人喜欢的,而原本那些有实力的中年用户,因为品牌突然转型,新设计不再适合他们的年纪和需求,也不再为其买单。

    萧绮:“这的确是我现在最在意的事,而且逃避没有用。可是不这么做,喜禾的未来就是‘关门’。其实这个牌子原来也是面向年轻人的,定位是在25到35岁之间,也是到了这几年,设计越来越成熟,客户群开始转移,才走到今天这步。如果持续将中年群体作为目标客户,那就不叫转型,而叫维持现状,那我接手这个根本毫无意义。”

    要起死回生,就要和过去的盘根错节切断。

    陈炘接道:“这么说你已经有计划了。”