穿成年代文对照组后 第204节(第2/3页)
，“没有的事，我就是一直过不去自己心里那一关。”
上次说要惩罚，但最后也只是扣了他几个月的奖金，其余的惩罚一概没有，这让他很难心安理得的坐这‘郑经理’的位置上。
果然如此。
叶未歇沉吟了一下，问道：“你觉得我对褚军怎么样？”
“很好。”郑辉道。
好到大家都觉得有些过分的程度。
褚军做出那样的事，按理说直接开除赶出去都是轻的，但叶未歇并没有这么做。
他不仅没有开除人，还让人自己提出了离职。最后褚军走时，他还把之前的提成给了对方，最后还给了一份推荐信。
连他都有点看不过眼了。
可以说，这样的老板平生仅见。
叶未歇道：“既然我对褚军都能那么好，那为什么不能对你也好？难不成郑哥觉得在我这里，你还比不上褚军？”
“还是说，你觉得我是非不分？”
“不是。”郑辉摇头否认。
“那你为什么过不去自己心里的那一关？”叶未歇问：“人褚军都能接受得那么心安理得，你为什么觉得不行？”
“这……”郑辉直接被问懵了，他想说不一样，但又说不出哪里不一样。
叶未歇见有用，再接再厉道，“你说是不是这样的道理？”
郑辉下意识点头，“是。”
叶未歇立刻道：“这就对了。”
“如果你真觉得对不住我，那你以后就别想那么多，好好为我工作才是硬道理。不过先说好，我要的是长长久久的工作，不是要你透支健康的拼命。”
“别到时候本来可以给我干个三五十年的，最后因为太累只能干个几年，那我可亏大发了。”
郑辉本来想说他没那么脆弱，加几天班而已没什么大问题，但看叶未歇一副‘你千万别让我吃亏’的表情，嘴角没忍住翘了下。
“行，我知道了，以后会注意休息。”
“这就对了。劳逸结合才是长久之计。”说起这个，叶未歇倒是想起了上次在羊城时和余清和说过要团建的事，只是后来遇到宋严的事，就一直忙着。
最后分身乏术，就把这事给忘了。
现在想起来，他就道，“说到这个，正好有件事要你办一下。”
郑辉一听，立刻道：“你说。”
叶未歇道：“最近订单多，大家都忙得不行，所以我就想找个时间组织大家一起出去放松一下，类似公园一日游之类的，就当团建了。”
“哦，团建就是团队建设。一般来说可以通过组织一些活动或者游戏来提升员工的凝聚力，让大家对公司更有归属感。”
担心郑辉不了解，他又举了个例子，道：“就像是以前天热的时候，我不是经常给产线的女工们买个汽水冰激凌什么的吗？”
“吃了我的东西，他们对公司是不是更亲近了一点？”
郑辉是第一次听这种说法，但转念一想，好像也没说错，产线上的女工们对叶未歇那是真的没的说。
没见上次听说原材出问题，他们还给推荐了小厂商。
哦，现在已经是叶未歇和余清和投资的厂子了。
“好，我来安排。”郑辉道。
叶未歇点点头，“那你合计一下，到时候做一份策划出来给我。”
“没问题。”郑辉很快把事情都记下。
等人停笔了叶未歇才问：“都记好了？”
郑辉点头，“好了。”
“那我们现在来说点正事。”说着，叶未歇拉开抽屉，从里面拿出一张画纸来。
听到正事，郑辉立刻正襟危坐。
见叶未歇拿出画纸来，他原本还以为是他新画的设计图，但等画纸摊开在面前了才发现不是，正想看看是什么，就听叶未歇说：“这是我画的组织架构图。”
郑辉一愣，“组织架构图？”
“对，”叶未歇将
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上次说要惩罚，但最后也只是扣了他几个月的奖金，其余的惩罚一概没有，这让他很难心安理得的坐这‘郑经理’的位置上。
果然如此。
叶未歇沉吟了一下，问道：“你觉得我对褚军怎么样？”
“很好。”郑辉道。
好到大家都觉得有些过分的程度。
褚军做出那样的事，按理说直接开除赶出去都是轻的，但叶未歇并没有这么做。
他不仅没有开除人，还让人自己提出了离职。最后褚军走时，他还把之前的提成给了对方，最后还给了一份推荐信。
连他都有点看不过眼了。
可以说，这样的老板平生仅见。
叶未歇道：“既然我对褚军都能那么好，那为什么不能对你也好？难不成郑哥觉得在我这里，你还比不上褚军？”
“还是说，你觉得我是非不分？”
“不是。”郑辉摇头否认。
“那你为什么过不去自己心里的那一关？”叶未歇问：“人褚军都能接受得那么心安理得，你为什么觉得不行？”
“这……”郑辉直接被问懵了，他想说不一样，但又说不出哪里不一样。
叶未歇见有用，再接再厉道，“你说是不是这样的道理？”
郑辉下意识点头，“是。”
叶未歇立刻道：“这就对了。”
“如果你真觉得对不住我，那你以后就别想那么多，好好为我工作才是硬道理。不过先说好，我要的是长长久久的工作，不是要你透支健康的拼命。”
“别到时候本来可以给我干个三五十年的，最后因为太累只能干个几年，那我可亏大发了。”
郑辉本来想说他没那么脆弱，加几天班而已没什么大问题，但看叶未歇一副‘你千万别让我吃亏’的表情，嘴角没忍住翘了下。
“行，我知道了，以后会注意休息。”
“这就对了。劳逸结合才是长久之计。”说起这个，叶未歇倒是想起了上次在羊城时和余清和说过要团建的事，只是后来遇到宋严的事，就一直忙着。
最后分身乏术，就把这事给忘了。
现在想起来，他就道，“说到这个，正好有件事要你办一下。”
郑辉一听，立刻道：“你说。”
叶未歇道：“最近订单多，大家都忙得不行，所以我就想找个时间组织大家一起出去放松一下，类似公园一日游之类的，就当团建了。”
“哦，团建就是团队建设。一般来说可以通过组织一些活动或者游戏来提升员工的凝聚力，让大家对公司更有归属感。”
担心郑辉不了解，他又举了个例子，道：“就像是以前天热的时候，我不是经常给产线的女工们买个汽水冰激凌什么的吗？”
“吃了我的东西，他们对公司是不是更亲近了一点？”
郑辉是第一次听这种说法，但转念一想，好像也没说错，产线上的女工们对叶未歇那是真的没的说。
没见上次听说原材出问题，他们还给推荐了小厂商。
哦，现在已经是叶未歇和余清和投资的厂子了。
“好，我来安排。”郑辉道。
叶未歇点点头，“那你合计一下，到时候做一份策划出来给我。”
“没问题。”郑辉很快把事情都记下。
等人停笔了叶未歇才问：“都记好了？”
郑辉点头，“好了。”
“那我们现在来说点正事。”说着，叶未歇拉开抽屉，从里面拿出一张画纸来。
听到正事，郑辉立刻正襟危坐。
见叶未歇拿出画纸来，他原本还以为是他新画的设计图，但等画纸摊开在面前了才发现不是，正想看看是什么，就听叶未歇说：“这是我画的组织架构图。”
郑辉一愣，“组织架构图？”
“对，”叶未歇将
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