随心所欲神豪系统(131-135)(第4/6页)

好做。

    田成点点头说道:“那你下一步准备怎么做?”

    “肯定先招人了。

    ”谢冬生定了定神,然后仔细说道:“虽然现在前景很好,但我们公司才刚刚开业,所有的规章制度都还不完善,人员也不齐备,贸然开始人力输送工作,肯定会出大问题的。

    ”

    听到他这么说,田成脸上才露出了一丝笑容,然后又看向在一旁一直没说话的李书川问道:“你觉得应该怎么办?”

    第134章田成的决定

    一直在旁边拿着笔记本记录的李书川没想到田成会问到自己身上,一时间有点发愣。

    “你现在也是公司的领导了,说一说你对现在状况的看法。

    ”田成说道

    李书川想了想说道:“我其实很赞同谢总的话,不过我觉得我们现在也可以分成两个团队进行工作。

    ”

    “一个团队去各个非主城区去进行招工,一个团队留下联系各个用人厂家,用最快的速度把这些人送进去,这样我们才能最快的盈利。

    ”

    李书川简单说了说自己的想法,田成又问道:“那你有没有具体的做法哪?”

    “额……没有……”李书川有点不好意思的说道

    “哪你有没有考虑过具体的行动方案?”田成继续问道

    “也没有。

    ”

    田成和谢冬生相似一笑,看着李书川就好似看到了他们以前年轻时候的样子,每次有了赚钱的机会就急冲冲的扎进去,想要做一些成绩,却没有具体的执行方案。

    “那我问你三个问题。

    ”这时谢冬生开口说道:“第一,公司人员分成两个团队,那么那些人适合外出跑乡镇,那些人适合在公司对接厂家?”

    “第二,招聘的入厂人员如何送到这里来,路上的费用是由他们自己负责还是公司负责?”

    “第三,如果人员到达重庆之后,工厂突然不接收我们的招聘人员,这些人应该如何安置?”

    每一个问题问出来,李书川都在思考着,只见他惭愧的低着头说道:“对不起田总,谢总,我错了。

    ”

    “没什么对不起的。

    ”

    田成说道:“你能想到这些,说明你愿意去做,也愿意站在公司盈利的角度上去思考,这是很好的事情。

    不过你现在作为现在公司的管理层,不能像以前当小保安那样了,考虑事情的角度要更全面一些,要有具体的方案和计划。

    ”

    谢冬生也开口说道:“现在的你没有经验也很正常,慢慢想,慢慢考虑”

    “我明白了。

    ”李书川点点头说道

    “其实,我这次过来,除了来看一看公司,也是为了解决刚才这些问题。

    ”田成说道:“首先,就是人员架构。

    现在我们的人还很少,公司也没装修好,老谢要抓紧时间多招收一些人才,甚至可以从务工人员里面挑选合适的加入进来。

    还有,把这里上下两层楼都买下来”

    “买下两层楼,哪得花多少钱?而且一个人力资源公司也要不了这么大吧?”谢冬生说道

    “以后你还会嫌小那。

    ”田成笑着说道:“我既然来了,还怕没钱啊”

    “还有,跟其他用人单位对接,一定把合同签好,要确定好被派遣人员的工资待遇,加班待遇、吃饭住宿条件等等,要和那些稳定的用人单位合作,不能去和那些坑人的企业对接,尽量保障好每一个务工人员应该获得的权利。

    ”

    田成顿了顿,等李书川记录好他的话之后,再继续对谢冬生说道:“找人去打听两个事情。

    一个是购买大巴车,以后我们招聘的务工人员都由我们公司派车同意接送;还有就是派

    人再各个区、县靠近社保局的地方找出租或则出售的商铺,

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