最佳合伙人(第2/3页)
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城市地图是佳日文化的招牌，为一系列月刊杂志，选题十分新颖，不拘泥于提供旅游指南，还囊括当地人的生活状态与人文故事，像是海岸城的海滩特辑，小岛城的深夜便利店特辑等等。加上杂志精美的插图与优秀的版面设计，曾在叁四年前风靡一时，属于纸媒中畅销的奇迹。
“我们出的历史套书看过吗。”主编又问。
“还没细看，我想后面会再钻研一下……”符黎渐渐心虚了起来。
“嗯。我们以后出书就以那套为标准，主要做‘100个’系列，打造新的百科全书式的品牌。”李争青并不与她对视，而是看向办公室巨大的落地窗。她盯着这个男人的侧面，感觉眼前有许多汉字在排队前行，一会向左，一会往右，像广场上游行的鼓乐队。
“a牌百科全书你知道吧，我们的目标是更本土化，更多样，更生动。不只是知识，还得有别的，范围要广要大。历史那套书卖得很好，非常奇怪，后来发现是因为我们的审美轻轻松松符合了市场需求。”李争青用手比出两个高度，“我们的审美在这儿，而市场的审美才到这儿。”
符黎只是随声附和。
她也做不了什么，因为汉字正在来回走动。整个房间皆是游玩场地，它们排着整齐的队列，行进得有条不紊。很多方块。一眼望去，所有字先从正方形开始变得清晰。忽然，她明白了那本书难以阅读的原因：他们意图模仿外国杂志的排版风格，但横平竖直的汉字并不适合被切割成碎片。
李争青十分健谈，又说了一些话，譬如“我们的编辑都要跑在前面”“负责一本书从出生到成长”之类。期间有几个宏大的词汇，诸如“解构”、“体系”、“去中心化”，令人感到遥不可及。
“我们后来出过一两套针对儿童的，可惜都不成功。”他指指桌角的书堆。
“可是，我觉得完成了就已经成功了。”
“……对，你说的没错。但是在商业上是另一种状态。”
接着，李争青询问她对编辑工作有多少把握。符黎的回答和两天前一样，这是独属于她的一技之长。
“我近年来也非常注意语言的内涵以及外延。比如我和别人讨论问题的时候，我会先确定我们说的究竟是不是同一个东西。这样挺好的。”主编依旧望着落地窗，随即看看手表。符黎也顺势看见了，仅一眼就知道价格不菲。
“然后，现在还有叁个问题的时间，你可以自由提问。”
“……好。”她缓缓地问，“请问您有看我的笔试作业吗。”
李争青一只手摸着下巴：“看了，写得不错。嗯。”
空气凝滞了十几秒，符黎意识到他已经说完了。
“那请问您这边员工的性别比例怎么样呢。”
“目前嘛，女多男少。包括我去其他出版社，来接待的来办事的全都是女孩。挺奇怪的，这个行业里就是女孩多，不知道为什么，难道男的都不看书吗？”
这时，主编旋转了座椅，正对着她。“之前我们有个男孩，非常好，是个直男，就不太知道怎么和女生交流。我们出去爬山的时候也只有我俩一起走，后来他就离职了。其实我本来想招男孩，但是没办法，来应聘的没有。”
他耸耸肩，等待她最后一个问题。
“我可以问一下薪资吗？”
“哦，当然，”李争青作思考状，“入行第一年，你大概能拿到不错的月薪，但需要加上绩效、提成和奖金。那么你会问绩效是怎么来的呢？最主要是靠选题，不过主要的选题还是得我来把控。”
其实她并不在乎工资多少，只是依照脑内面试的一般流程询问。若想追求高薪，倒不如选择互联网公司。比起金钱，她更在乎工作的价值。
“好了，如果没问题就先这样。最后问一下你最快什么时候能到岗？”
“下周……”她略一犹豫，“下周二吧。”
“感谢你今天的时间。”临走前，李争青说道。她随手关紧了办公室门
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城市地图是佳日文化的招牌，为一系列月刊杂志，选题十分新颖，不拘泥于提供旅游指南，还囊括当地人的生活状态与人文故事，像是海岸城的海滩特辑，小岛城的深夜便利店特辑等等。加上杂志精美的插图与优秀的版面设计，曾在叁四年前风靡一时，属于纸媒中畅销的奇迹。
“我们出的历史套书看过吗。”主编又问。
“还没细看，我想后面会再钻研一下……”符黎渐渐心虚了起来。
“嗯。我们以后出书就以那套为标准，主要做‘100个’系列，打造新的百科全书式的品牌。”李争青并不与她对视，而是看向办公室巨大的落地窗。她盯着这个男人的侧面，感觉眼前有许多汉字在排队前行，一会向左，一会往右，像广场上游行的鼓乐队。
“a牌百科全书你知道吧，我们的目标是更本土化，更多样，更生动。不只是知识，还得有别的，范围要广要大。历史那套书卖得很好，非常奇怪，后来发现是因为我们的审美轻轻松松符合了市场需求。”李争青用手比出两个高度，“我们的审美在这儿，而市场的审美才到这儿。”
符黎只是随声附和。
她也做不了什么，因为汉字正在来回走动。整个房间皆是游玩场地，它们排着整齐的队列，行进得有条不紊。很多方块。一眼望去，所有字先从正方形开始变得清晰。忽然，她明白了那本书难以阅读的原因：他们意图模仿外国杂志的排版风格，但横平竖直的汉字并不适合被切割成碎片。
李争青十分健谈，又说了一些话，譬如“我们的编辑都要跑在前面”“负责一本书从出生到成长”之类。期间有几个宏大的词汇，诸如“解构”、“体系”、“去中心化”，令人感到遥不可及。
“我们后来出过一两套针对儿童的，可惜都不成功。”他指指桌角的书堆。
“可是，我觉得完成了就已经成功了。”
“……对，你说的没错。但是在商业上是另一种状态。”
接着，李争青询问她对编辑工作有多少把握。符黎的回答和两天前一样，这是独属于她的一技之长。
“我近年来也非常注意语言的内涵以及外延。比如我和别人讨论问题的时候，我会先确定我们说的究竟是不是同一个东西。这样挺好的。”主编依旧望着落地窗，随即看看手表。符黎也顺势看见了，仅一眼就知道价格不菲。
“然后，现在还有叁个问题的时间，你可以自由提问。”
“……好。”她缓缓地问，“请问您有看我的笔试作业吗。”
李争青一只手摸着下巴：“看了，写得不错。嗯。”
空气凝滞了十几秒，符黎意识到他已经说完了。
“那请问您这边员工的性别比例怎么样呢。”
“目前嘛，女多男少。包括我去其他出版社，来接待的来办事的全都是女孩。挺奇怪的，这个行业里就是女孩多，不知道为什么，难道男的都不看书吗？”
这时，主编旋转了座椅，正对着她。“之前我们有个男孩，非常好，是个直男，就不太知道怎么和女生交流。我们出去爬山的时候也只有我俩一起走，后来他就离职了。其实我本来想招男孩，但是没办法，来应聘的没有。”
他耸耸肩，等待她最后一个问题。
“我可以问一下薪资吗？”
“哦，当然，”李争青作思考状，“入行第一年，你大概能拿到不错的月薪，但需要加上绩效、提成和奖金。那么你会问绩效是怎么来的呢？最主要是靠选题，不过主要的选题还是得我来把控。”
其实她并不在乎工资多少，只是依照脑内面试的一般流程询问。若想追求高薪，倒不如选择互联网公司。比起金钱，她更在乎工作的价值。
“好了，如果没问题就先这样。最后问一下你最快什么时候能到岗？”
“下周……”她略一犹豫，“下周二吧。”
“感谢你今天的时间。”临走前，李争青说道。她随手关紧了办公室门
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