第780章 砸破饭碗(第2/2页)
以省政府才主动请你来参与糖厂改制。
谈判谈判，双方都需要有所进退。
”王猛拦住肖军说道。
“对对对！我们再谈谈！”“我们可以再商量商量！”几个工人代表也坐不住了，纷纷说道。
肖军一脸不情愿地做了下来。
“我说句实话，为什么很多民营企业不愿意和国企改制沾边？主要原因是国企职工因为捧着铁饭碗，工作不积极，混日子混工资！“肖军说道。
”民营接手后，很难改变工人作风。
为什么民营企业能够迅猛发展？因为工人懒散，就会被开除。
所以，激励了工人大干劲，因为你不干，你就没有工作。
“”我接手糖厂，主要原因是我的集团旗下已经有了一个糖厂，而且效益非常好，订单非常多，已经打通了国际市场，我需要扩大经营。
而双边糖厂在西，我的糖厂在东，这样可以缩短向东部国家和西部国际输送产品距离。
所以，我才愿意接手双边糖厂。
全国不止双边一个糖厂要改制，西部省也有一个国营糖厂正在招商引资，我已经介入，所以，双边糖厂对于我来说，可有可无。
”肖军说道。
工人代表一听，更着急了，有竞争就有危机，万一肖军放弃双边糖厂而选择西部省糖厂，那谁还敢来接手臭名远扬的双边糖厂？王猛见时机已到，说道”我和肖氏集团谈过。
肖氏集团也做出了让步，并保证，接手之后，保证不变卖糖厂资产；保证投产后的利润，用于企业自身发展；保证接收全部职工，绝不裁员；保证现职和已退休职工的原有工资水平。
并承担糖厂债务。
但你们的其他要求，是不合理的要求，别说肖氏集团不同意，我也不同意。
“工人们沉默，都在思考得失，关键他们还是信不过肖氏企业能保证以后不裁员。
此时，王猛又适时地给出另一个方案：“我再提一个建议吧！糖厂职工担心的是改制后，他们会失去工作，肖总担心的是接手后，工人们工作懈怠。
大家都知道，要想保住自己的饭碗，就要与企业荣辱与共，有福同享有难同当。
“有工人点头，这确实是这个理。
谈判谈判，双方都需要有所进退。
”王猛拦住肖军说道。
“对对对！我们再谈谈！”“我们可以再商量商量！”几个工人代表也坐不住了，纷纷说道。
肖军一脸不情愿地做了下来。
“我说句实话，为什么很多民营企业不愿意和国企改制沾边？主要原因是国企职工因为捧着铁饭碗，工作不积极，混日子混工资！“肖军说道。
”民营接手后，很难改变工人作风。
为什么民营企业能够迅猛发展？因为工人懒散，就会被开除。
所以，激励了工人大干劲，因为你不干，你就没有工作。
“”我接手糖厂，主要原因是我的集团旗下已经有了一个糖厂，而且效益非常好，订单非常多，已经打通了国际市场，我需要扩大经营。
而双边糖厂在西，我的糖厂在东，这样可以缩短向东部国家和西部国际输送产品距离。
所以，我才愿意接手双边糖厂。
全国不止双边一个糖厂要改制，西部省也有一个国营糖厂正在招商引资，我已经介入，所以，双边糖厂对于我来说，可有可无。
”肖军说道。
工人代表一听，更着急了，有竞争就有危机，万一肖军放弃双边糖厂而选择西部省糖厂，那谁还敢来接手臭名远扬的双边糖厂？王猛见时机已到，说道”我和肖氏集团谈过。
肖氏集团也做出了让步，并保证，接手之后，保证不变卖糖厂资产；保证投产后的利润，用于企业自身发展；保证接收全部职工，绝不裁员；保证现职和已退休职工的原有工资水平。
并承担糖厂债务。
但你们的其他要求，是不合理的要求，别说肖氏集团不同意，我也不同意。
“工人们沉默，都在思考得失，关键他们还是信不过肖氏企业能保证以后不裁员。
此时，王猛又适时地给出另一个方案：“我再提一个建议吧！糖厂职工担心的是改制后，他们会失去工作，肖总担心的是接手后，工人们工作懈怠。
大家都知道，要想保住自己的饭碗，就要与企业荣辱与共，有福同享有难同当。
“有工人点头，这确实是这个理。