分卷(5)(第2/4页)

    我小时候在国外长大的呀。

    平。

    王哲差点咬到了舌头。他猛地跳起来，咋咋呼呼道：你不早告诉我？你不早告诉我？啊？我特么以为你家不是欠债了吗

    景予点点头，对，破产了，欠了十个亿。

    王哲一屁股跌坐了回去。

    他抚着心脏，大喘气了半天，才说道：你家这个成长环境确实是、有点坎坷哈。

    李泯团队里工作人员的心路历程也很坎坷。

    他们看着李导挑出来的这份资料，面面相觑。

    这个男演员，代表作好像比较少。

    嗯，比较缺乏参考价值。

    也没有类似的角色经历。

    不如说别的角色经历也没多少。

    简历上写着，景予，身高180，体重60kg，参演角色有《周家村的故事》中村主任的叛逆儿子，《美人令》中女三号入宫前的未婚夫，《松城往事》中的修鞋店店主，总之，李导能从这些冷门的电视剧里发掘出这样一个总体戏份不超过十分钟的角色，也只能说是列文虎克再世了。

    然而就是这样一个几乎可以称作没有代表作的男演员，竟然是李泯唯一点名要来试镜的人，大有他合适就不用再看别人的意思。

    g团队也很纠结，李导的新片放出消息去之后，交到他们手里的资料那是堆积如山，他们夜以继日地审阅、挑选，才粗选出了一部分能够来试镜的演员。然而李导看都没有看一眼，也没有过问一声，直接喊了一个名不见传的男星来试镜。

    但凡景予担纲过一部小制作电影的主角，他们也会坚定不移地相信李导的选角眼光。

    再次一等，哪怕是小荧幕的人气角色也行。

    毕竟他们的团队组成不一样，并不是制片和出品方起拍板作用，而是李导的一言堂。

    从出资、组建团队到撰写作品、选拔演员、后期营销发行、院线对接，全都是李导一个人决定。李泯一人同时担任资方爸爸、制片爷爷和总导演，话语权顶过其他所有人的总和。

    可问题是，景予连这个退而求其次的条件也没达到。

    他们又去注意景予的学历，如果是几大院校的毕业生，那么有可能基本功过硬，李导想要挖掘新人

    然后看见景予的简历上赫然写着：大学辍学（电影学）。

    好家伙，跟他们之中的好些人还是同行。

    专业不对口就不说了，辍学两个字更是看得人心里发慌。

    不是人人都是比尔盖茨啊！同样的条件，别人学四年，你学三年，就是会差出一大截距离。

    g团队心里发苦，那些通过粗选的演员都已经接到了他们的试镜通知，可是李导看样子并没有看他们试镜的打算。他们又不能决定谁能做主演，也不能让他们白来一趟，不得不在得罪这堆演员和去问李导之间反复纠结。

    早晨七点过，新岭路8号外面已经停了不少车。

    林承也在其中。

    本来以为这个角色是便宜景予那个冒牌货了，没想到李导团队的人竟然还通知他来试镜，看来谢知安只是向李泯推荐了一句景予，真正的男主还没有定下来。

    只要让他来试镜，他觉得自己的机会肯定比景予大得多。

    他有代表作，能扛票房，知名度高，配合度也好。虽然大荧幕作品是要少一些，但景予的资历里可是完全没有。

    排除掉这个同类型竞争者，林承让经纪人去打听了一番同样来试镜的人，咖位比他高的几乎没有，估计那些成名已久的演员拉不下脸来和一群默默无闻的小演员抢试镜，还抱着莫名的自信在家里等着李泯试镜找不到合适的人然后上门请他们呢。

    林承才不是这样坐以待毙的人，他喜欢主动抓住机会。

    在来之前，他搜集了很多李泯的资料，知道他喜欢猎奇的题材，要求演员很放得开。

    他临时找老师做了培训，把自己的表演风格改得更夸张、更有冲突一些，说不定

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