第65章 尝试激励机制(第2/4页)

   “请大家安静一下!”见现场的声音非常杂乱,朱金炽说了一句。

    大家不说话了。

    “各位考虑的事情,我和杏花都已经想过了!”

    “各位大厨、伙计们,你们的情况我和杏花非常了解。我们想让大家入股,是想让大家成为股东。以后我们共同努力经营美食斋。但是,我们并没有想让大家出钱!”

    “什么?”

    “不出钱?”

    “那怎么能够当上股东啊?”

    大家都怀疑自己的耳朵。

    “掌柜的,我不出钱也…可以…成为股东…吗?”四梅激动地一句话说了几段。

    “四梅,我哥刚才已经说明白了!”杏花笑着说道。

    “去,我问掌柜的呢!”说完这句话后,四梅忽然觉得不对劲,她连忙道歉:“杏花,不,老板。对不起,我刚才是下意识的。我没有想顶撞你的!”

    “没有关系的。我不是那么小气的人!”杏花还是笑着。

    “如果我也是股东了,那以后我…我就可以不用叫你老板了吧?”四梅试探着问道。

    “当然了。你也是老板了!”杏花很郑重的说道。

    “太好了,杏花我爱你!”说完,四梅低下了头。

    春花又掐了她一下子。

    “就这么将男人让出去了?”春花的声音很小。

    “不是,我增加了筹码了!”

    “就你鬼精灵!”春花又掐了她一下子。

    “看来是真的了,美食斋,我们的美食斋!”

    “天上哪有白掉馅饼的?”

    “对啊。即便是掉了,前面也给你留了一个坑!”底下有人又说风凉话了。

    “那我们的工钱怎么办?”

    “是啊,还给我们发工钱吗?”

    大厨们问了一个非常现实的问题。

    “各位,我们每个月的工钱照发!”

    “那杏花你们两个不是亏大发了吗?”

    “我不是股东!”朱金炽回道。

    “什么?掌柜的为什么不入股呢?”

    “我不需要!”朱金炽又回道。

    “这个都不知道啊,杏花的不就是他的吗!”又有人说风凉话了。

    “那杏花不是亏了吗?”

    “请听我说完!”朱金炽又环视了一圈。

    大家安静了。

    “杏花和我商量了,她决定给大家股份。也就是说她让出一些股份。关于每个人的股份分配问题,一会我会讲。现在我回答刚才你们提到的杏花是否会亏的问题。”

    “我们每个月还是照样给大家发工钱。等到了年底,再根据这一年的盈亏情况决定股份。也就是说根据大家对于美食斋的贡献来分配股金!然后,从股金里面扣除每个月的工钱!”

    “哦,这么回事啊!”

    “那合理!”

    “是的,既解决了每个月的零花钱又调动了积极性。”

    “这么说大家是同意了?”朱金炽再次环视了一圈。

    “同意!”

    “当然同意了!”

    “谢谢掌柜的!”

    “谢谢杏花!”

    大家都举手赞成了。

    “好,各位证人。我们美食斋全体同意了!”朱金炽看向他们三个人。

    “好,我们在此证明了!”

    “谢谢,那我们给大家一个再考虑的时间。一个月后开始实行!”说完,朱金炽看了看杏花,杏花点了点头。

    “好,接下来我说一下给大家一个基础股份的事情!”

    “根据岗位和对于饭庄的贡献以及一些其他方面,综合衡量给予股份。当然,这个基础股份所占的比利不大。最重要的是年底根据各自对于饭庄的贡献等给予的股份。”

    “好,现在我说一下股份的分配比例!”

    听到说到分配的比例,大家都竖起了耳朵仔细的听了起来。

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