第104章选择自由(第2/3页)
啊？
“应该不是我们的干部，看来咱们员工里面出了一位了不得的人物啊。”麦文舟想想，哑然失笑，拍了拍秦小枪的肩膀，算是安慰他，“行了，回头，你让郑好玩再想想法子，给你再改点花样出来，我看好你哦。”
秦小枪悻悻地锁好车门，四处张望了一下，发现了一个状况，“我说，咱们是不是应该好好整治一下停车啊，你看看，车子也有二三十辆了，这停的可是五花八门啊，有路边停的，有宿舍楼停的，还有看，那辆车，谁的啊，快压到花坛了，技术真烂！”
“是该好好规划一下了，停车场看来也得划出来。”麦文舟点了点头，是太不像话了，以前厂里加起来不过五辆车，毫无压力，现在厂里加各级干部买的，已经快三十辆车了，停得乱七八糟的，园区也不好好管理，是不大像话。
回去后，他们就找把这事和周之雅谈了一下，让她搞个规划，把停车的事给管起来。顺便问了一下那个绿瓶哥——嗯，两人统一了一下对那家伙的称呼，他的情况，结果周之雅还真知道，这家伙就是一个普通的职工，家里也不是很有钱，在外面干过，来秦威不过半年多，这家伙来后听说秦威允许干部职工开车进厂，就掏出自己这些年所有的积蓄，再去外面借了几万块钱，买了一辆车，开了几天，觉得不过瘾，又跑出去找人改装了，刚刚开回来不久。
听到后麦秦二人对视一眼，都有些无话可说。
这事没法说，人家自己掏钱又没要你补贴，然后又无明文规定不许员工开车上班的，没有理由去说人家啊，至于人家买个绿瓶饮料就炸几个雷，你管得着吗？
好像是管不着。
周之雅看他们不爽的样子，翻了翻规章制度，也没有这样的规定。问他们俩要不要单独再加上规定。
麦文舟否决了这个提议，如果单独为他制定一条规矩，不是不行，但那真是赤裸裸地搞起了对普通员工的歧视，问题就严重了。
只好忍着吧……
众人只好一段时间内听之任之了，随那位绿瓶哥折腾。
怎么说还是有选择自由的不是？直到那位绿瓶哥的工段长实在是受不了这家伙的显摆，单独私下里警告了一番绿瓶哥，那家伙才稍停了一些。
但这件事情给了麦文舟很大的启发，他发现自己仍然是有些计划赶不上变化，关于未来，他还需要进一步未雨绸缪，思考未来秦威的发展方向。将来，秦威还将继续发展，有些事不能用老眼光来看待，你得适应新时代的变化，工人们的想法也会不停地变化之中，能出现绿瓶哥，就能出现红瓶哥，无论从工作还是从生活来看，秦威要与时俱进。
当然，有些话也只能私下里和少数人谈谈，毕竟现在秦威仍然还处于黎明的前夜之中，活着，不太好。
甚至，对麦文舟的启发就是，关于新桥的研发，是不是还是有些太保守估计了呢？随着新人、新技术、新手段的不断涌现，世界的潮流说不定会出现新特点，而研发的进度也有可能因此受影响。
他又想翟红武托他带给颜苿的话，要有两套方案，激进的要有，保守的也要有。
看起来，翟红武并不单纯只是赞同保守，激进，不，应该叫积极领先的方案也不能放弃。
他正在琢磨的时候，颜苿同样也在琢磨。
关于新桥的预研和设想，她太清楚了，很有可能设计能设计出一套非常先进理念的新桥来，但是具体要实现，就没有那么容易了。
现在的工艺情况，能不能完全满足设计需求呢？
能满足当然好，万一死活满足不了，那就得重新改设计，改来改去，时间就耽搁了。
她藏在心里给自己定下的时间表，远比麦文舟定的要迫切得多。在麦文舟看来，秦威三年之内能拿出一个完整全新设计和工艺的新桥那是相当不错的了，他就能满足了。
但是颜苿在心里反复盘算过 ，做好准备工作后，她要用一年的时间就能初步实现目标。
如果麦文舟能猜中颜苿的心
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“应该不是我们的干部，看来咱们员工里面出了一位了不得的人物啊。”麦文舟想想，哑然失笑，拍了拍秦小枪的肩膀，算是安慰他，“行了，回头，你让郑好玩再想想法子，给你再改点花样出来，我看好你哦。”
秦小枪悻悻地锁好车门，四处张望了一下，发现了一个状况，“我说，咱们是不是应该好好整治一下停车啊，你看看，车子也有二三十辆了，这停的可是五花八门啊，有路边停的，有宿舍楼停的，还有看，那辆车，谁的啊，快压到花坛了，技术真烂！”
“是该好好规划一下了，停车场看来也得划出来。”麦文舟点了点头，是太不像话了，以前厂里加起来不过五辆车，毫无压力，现在厂里加各级干部买的，已经快三十辆车了，停得乱七八糟的，园区也不好好管理，是不大像话。
回去后，他们就找把这事和周之雅谈了一下，让她搞个规划，把停车的事给管起来。顺便问了一下那个绿瓶哥——嗯，两人统一了一下对那家伙的称呼，他的情况，结果周之雅还真知道，这家伙就是一个普通的职工，家里也不是很有钱，在外面干过，来秦威不过半年多，这家伙来后听说秦威允许干部职工开车进厂，就掏出自己这些年所有的积蓄，再去外面借了几万块钱，买了一辆车，开了几天，觉得不过瘾，又跑出去找人改装了，刚刚开回来不久。
听到后麦秦二人对视一眼，都有些无话可说。
这事没法说，人家自己掏钱又没要你补贴，然后又无明文规定不许员工开车上班的，没有理由去说人家啊，至于人家买个绿瓶饮料就炸几个雷，你管得着吗？
好像是管不着。
周之雅看他们不爽的样子，翻了翻规章制度，也没有这样的规定。问他们俩要不要单独再加上规定。
麦文舟否决了这个提议，如果单独为他制定一条规矩，不是不行，但那真是赤裸裸地搞起了对普通员工的歧视，问题就严重了。
只好忍着吧……
众人只好一段时间内听之任之了，随那位绿瓶哥折腾。
怎么说还是有选择自由的不是？直到那位绿瓶哥的工段长实在是受不了这家伙的显摆，单独私下里警告了一番绿瓶哥，那家伙才稍停了一些。
但这件事情给了麦文舟很大的启发，他发现自己仍然是有些计划赶不上变化，关于未来，他还需要进一步未雨绸缪，思考未来秦威的发展方向。将来，秦威还将继续发展，有些事不能用老眼光来看待，你得适应新时代的变化，工人们的想法也会不停地变化之中，能出现绿瓶哥，就能出现红瓶哥，无论从工作还是从生活来看，秦威要与时俱进。
当然，有些话也只能私下里和少数人谈谈，毕竟现在秦威仍然还处于黎明的前夜之中，活着，不太好。
甚至，对麦文舟的启发就是，关于新桥的研发，是不是还是有些太保守估计了呢？随着新人、新技术、新手段的不断涌现，世界的潮流说不定会出现新特点，而研发的进度也有可能因此受影响。
他又想翟红武托他带给颜苿的话，要有两套方案，激进的要有，保守的也要有。
看起来，翟红武并不单纯只是赞同保守，激进，不，应该叫积极领先的方案也不能放弃。
他正在琢磨的时候，颜苿同样也在琢磨。
关于新桥的预研和设想，她太清楚了，很有可能设计能设计出一套非常先进理念的新桥来，但是具体要实现，就没有那么容易了。
现在的工艺情况，能不能完全满足设计需求呢？
能满足当然好，万一死活满足不了，那就得重新改设计，改来改去，时间就耽搁了。
她藏在心里给自己定下的时间表，远比麦文舟定的要迫切得多。在麦文舟看来，秦威三年之内能拿出一个完整全新设计和工艺的新桥那是相当不错的了，他就能满足了。
但是颜苿在心里反复盘算过 ，做好准备工作后，她要用一年的时间就能初步实现目标。
如果麦文舟能猜中颜苿的心
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