第36章搬迁与重置(第2/3页)

    麦文舟听完后当然赞成，他当时为什么能够看上银龙集团生产客车的那个大坑啊，那就是他理想的未来生产装配流水线需求。但是他当时只是估测了一下，脑中并没有完整的流水线构成模式。

    但是此时听完翟师傅的意见，他立即意识到这就正是他要追寻的生产模式。

    然后钟泽平他们也振振有辞，认为厂里的生产经验不足，如果贸然调整生产模式，工人难以适应，可能会产生大量的偏差，提升废品率，综合来看，说不定还会降低生产效率。

    麦文舟沉默思考着，虽然内心他当然偏向翟师傅的方案，但是钟泽平等人生产管理经验也很丰富，提出自己的意见必须有其合理性。

    谁料到，凑热闹过来讨论的冯疯子说了一句谁也没有想到的话，“要是还是像以前一样束手束脚的有个屁的意思啊？”

    这让麦文舟眼前一亮，当即拍板同意了翟师傅的方案。冯疯子还真出乎人的意料之外，大家都以为他肯定是站在钟泽平那边的，谁知道冯疯子是真疯狂，长期的生产一线，他同样意识到了弊端所在，以前不说是因为说了也没用。

    现在说了管用。

    对钟泽平等人来说，旧有的模式束缚着他们，那是一种舒适区，他们能很快适应投入生产中，新的模式注定要让他们脱一层皮。

    钟泽平对冯疯子有些不悦，但见麦文舟主意已定，只好苦笑着妥协着，在内心里，他也未必不知道旧有模式的毛病，但那样，至少管起来，他会得心应手一点，不至于会脱离他的控制，可现在形势不由人，他能任生产管理部副部长的位置，名义上只提升了半格，但实际上明眼人都看得出来，如果翟红武退了，他就是真正的部长，掌握大权。就算现在只是个副部长，在总工翟红武兼任之下，但真正干活的时候他的话语权依然是很大的。

    为什么他能到这个位置，还统管了采购部的李学斌，不就是因为当时第一次开管理大会的时候他到场了吗？那种环境下到场，就是对麦文舟的莫大支持，现在麦文舟能够信任他，与此密不可分。

    他不可能现在反对麦文舟，或者说，他只是代表过去老旧模式进行一次最后的反抗罢了。

    钟泽平很明白，现在他不仅要同意这个方案，还要把这个方案落实执行到最佳状态，否则麦文舟还能不能重用他就是两说了。

    他觉得自己相当明白这个道理。

    实际上麦文舟根本没考虑那么多，他就是希望改变一下，有更好的方式，有翟师傅的设计支持，他没有理由不同意，至于钟泽平怎么想，他不在意，饭总要一口一口吃。

    “那就根据这个决定设计搬家方案。”他最后一锤定音，看了看手表，“我约了西汽林超涵林总谈事情，你们设计吧，回来后我们定案。”

    但是设计好搬迁方案，来来回回仍然用了一周。

    为什么这么麻烦呢？

    因为这里面有无法避开的技术原因，烂船还有三磅钉呢，何况秦威虽然说这几年不行了，但是仍然积存了大量的各种铣车、镗车、磨车等各式设备，这些东西搬起来不费劲，用叉车就好了，至于运输工具，那还是个事吗？西汽那边有一整支重型卡车运输车队供他们调遗使用，无非就是一点费用而已，还能花得起。

    关键在于，这些机床需要按照老翟的想法进行排兵布阵，谁一马当先，谁垫后要考虑，每个机床的位置摆放、数量都要考虑清楚，甚至是插座的位置够不够，都要一一事先考虑清楚，不然等到到了后再去更改就容易闹笑话了。

    而且还不能一窝蜂搬过去，先搬哪样，调试好了才能接后一样，用翟师傅的话来说，这丝毫不能有差池，否则将来就麻烦大了。

    真正搬迁，安排好车辆、人员、机器编码装车、运输、安置，前前后后用了近半个月的时间。

    随着人员渐渐稀落下来，最后一批搬迁的则是办公家具和各种文件小物件了，就这样满满地装了两车，顺便捎上了回来采购粮油米菜的顾大婶。

    麦文舟

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