第29章按制度办事(第2/3页)
听说过。”
“根据管理制度，第五十二条第三款，上班时间不文明讲话，是需要记过处分的。”周之雅丝毫不怯，“忘了，你已经被开除了，所以这条对你不适用，适用是现行全体在职员工。”
“你个小丫头子，滚一边去，让你们那个姓麦的小子出来说话。”任晓东说着就要推开周之雅。
但是周之雅寸步不让，就挡在任晓东面前，周边都是来看热闹的职工，已经逐渐把几人都围了起来。
“怎么回事？”麦文舟推开众人走了进来，环顾了一眼，“咦，大家很清闲嘛，是不是都没有活干了？”
此时的麦文舟与刚来时的威望有了那么一点不同，此时他开口说话，大部分人互相对视一眼，觉得不能触新领导的霉头，就恋恋不舍地逐渐散去了。留下几个管理层的骨干在旁边准备随时应对突发情况。
“姓麦的，你为什么突然招呼就不打，就要开除我们？”任晓东愤怒地质问，旁边两个被开除的职工也跟着帮腔，质问麦文舟。
“开除你们？”麦文舟有点讶异，的确自己是要开除他们，但不是觉得还没到时候，没有宣布吗？怎么回事？
“少装蒜了！你们把通知都贴出来，你倒是说说看，有什么理由开除我们！”
“嗯？！”麦文舟猛然醒悟过来，掉头看周之雅，只见周之雅低着头不看他，好像在研究那一本即将新推出的规章制度条款。
不会吧？
“之前签字的那一叠里面？”
“嗯，根据麦总的指示，我草拟了开除这三人通知，刚才可以问过您，您都签过字，说没问题的。”周之雅偷偷一看，觉得瞒不过去，索性抬头理直气壮地狡辩道。
麦文舟差点气晕了，这个死丫头，被她坑了！他醒悟过来了，刚才一堆文件，他匆匆忙忙地签字，根本没有发现其中有一张通知夹在里面。
他狠狠地瞪了一眼周之雅，回头找你算账。
迅速平息了一下心情，他沉声道，“通知写得很清楚，之前屡次通知回来报到，该走销假程序的需要销假，该继续请假的请假。”至今为止，还有很多人没有回来上班，依然根据张来先的安排，在美食广场打杂，等待合适时机会将美食广场推出去，再回来上班。
但是自始至终，有那么三个人都不遵守这个规定，就是眼前开除的三位了。任晓东是自恃在总公司有关系，而另外两人则是纯粹耍浑的。
“所以，既然你们屡次不把桥厂的规定放在眼里，那我们就自然要按照制度办事。”
“对，无故旷工已经超过一个月了。”周之雅插嘴，“按照制度需要开除。”
“什么破制度，我不知道！”任晓东耍赖道，他心里也有点虚，以前的老制度里也有类似规定。
“嗯，新出炉的秦桥人事管理制度。”周之雅道。
“什么时候出炉的，我不管不知道，总之今天要给我们一个交待。”
“通知已经交待得很清楚了。”
“姓麦的，少扯蛋了，桥厂还欠我们半年工资呢？你们无能，到现在都发不了工资，还开除员工，天大的理也说不过去。”
看着另外两个被开除的人也同样的语气口气，麦文舟知道了，他们是冲着工资来的。虽然半年没工作，但是基本工资还是应该保证发的，在这一点，厂里实际上不占理。
“三个月后，来这里领取工资，现在，请你们离开。”麦文舟承诺。
接下来，任晓东依然不依不饶地和麦文舟磨嘴皮子，周边的老同事也有人开始打圆场，有人劝麦文舟不要冲动，任晓东和西汽总公司某人的亲戚关系，动他会影响将来的业务订单的。
但是麦文舟心里冷笑，他还是真不太在乎，大不了，回头再去烦林超涵去，他就不信林超涵不懂得慈不掌兵的道理。
最后任晓东都差点要动手了，被人死死拉住，他不停地破口大骂，污言秽语不停。麦文舟一直就那么冷冷地看着他，这样素质的销售科科长，丝毫不
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“根据管理制度，第五十二条第三款，上班时间不文明讲话，是需要记过处分的。”周之雅丝毫不怯，“忘了，你已经被开除了，所以这条对你不适用，适用是现行全体在职员工。”
“你个小丫头子，滚一边去，让你们那个姓麦的小子出来说话。”任晓东说着就要推开周之雅。
但是周之雅寸步不让，就挡在任晓东面前，周边都是来看热闹的职工，已经逐渐把几人都围了起来。
“怎么回事？”麦文舟推开众人走了进来，环顾了一眼，“咦，大家很清闲嘛，是不是都没有活干了？”
此时的麦文舟与刚来时的威望有了那么一点不同，此时他开口说话，大部分人互相对视一眼，觉得不能触新领导的霉头，就恋恋不舍地逐渐散去了。留下几个管理层的骨干在旁边准备随时应对突发情况。
“姓麦的，你为什么突然招呼就不打，就要开除我们？”任晓东愤怒地质问，旁边两个被开除的职工也跟着帮腔，质问麦文舟。
“开除你们？”麦文舟有点讶异，的确自己是要开除他们，但不是觉得还没到时候，没有宣布吗？怎么回事？
“少装蒜了！你们把通知都贴出来，你倒是说说看，有什么理由开除我们！”
“嗯？！”麦文舟猛然醒悟过来，掉头看周之雅，只见周之雅低着头不看他，好像在研究那一本即将新推出的规章制度条款。
不会吧？
“之前签字的那一叠里面？”
“嗯，根据麦总的指示，我草拟了开除这三人通知，刚才可以问过您，您都签过字，说没问题的。”周之雅偷偷一看，觉得瞒不过去，索性抬头理直气壮地狡辩道。
麦文舟差点气晕了，这个死丫头，被她坑了！他醒悟过来了，刚才一堆文件，他匆匆忙忙地签字，根本没有发现其中有一张通知夹在里面。
他狠狠地瞪了一眼周之雅，回头找你算账。
迅速平息了一下心情，他沉声道，“通知写得很清楚，之前屡次通知回来报到，该走销假程序的需要销假，该继续请假的请假。”至今为止，还有很多人没有回来上班，依然根据张来先的安排，在美食广场打杂，等待合适时机会将美食广场推出去，再回来上班。
但是自始至终，有那么三个人都不遵守这个规定，就是眼前开除的三位了。任晓东是自恃在总公司有关系，而另外两人则是纯粹耍浑的。
“所以，既然你们屡次不把桥厂的规定放在眼里，那我们就自然要按照制度办事。”
“对，无故旷工已经超过一个月了。”周之雅插嘴，“按照制度需要开除。”
“什么破制度，我不知道！”任晓东耍赖道，他心里也有点虚，以前的老制度里也有类似规定。
“嗯，新出炉的秦桥人事管理制度。”周之雅道。
“什么时候出炉的，我不管不知道，总之今天要给我们一个交待。”
“通知已经交待得很清楚了。”
“姓麦的，少扯蛋了，桥厂还欠我们半年工资呢？你们无能，到现在都发不了工资，还开除员工，天大的理也说不过去。”
看着另外两个被开除的人也同样的语气口气，麦文舟知道了，他们是冲着工资来的。虽然半年没工作，但是基本工资还是应该保证发的，在这一点，厂里实际上不占理。
“三个月后，来这里领取工资，现在，请你们离开。”麦文舟承诺。
接下来，任晓东依然不依不饶地和麦文舟磨嘴皮子，周边的老同事也有人开始打圆场，有人劝麦文舟不要冲动，任晓东和西汽总公司某人的亲戚关系，动他会影响将来的业务订单的。
但是麦文舟心里冷笑，他还是真不太在乎，大不了，回头再去烦林超涵去，他就不信林超涵不懂得慈不掌兵的道理。
最后任晓东都差点要动手了，被人死死拉住，他不停地破口大骂，污言秽语不停。麦文舟一直就那么冷冷地看着他，这样素质的销售科科长，丝毫不
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