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    主管是位中年大叔，脸面上笑嘻嘻地说好的好的，放心吧，心里却在抱怨，总裁把小情人塞进他们部门，真是麻烦。

    庄白桦：池月到公司来实习，必须有所成效，给他安排工作，按照正式员工百分之五十的要求考核他。

    主管一愣：他只是个学生，需要要求这么高么。

    主管本来还想把池月供起来，随便糊弄糊弄完事。

    庄白桦微笑：当然，他值得高要求。

    池月抿抿嘴唇，垂下眼睛。

    不准替他完成工作，每个月向我汇报考核结果，如果有敷衍糊弄的地方庄白桦淡淡地扫了一眼在场的所有人，最后把视线落回主管身上，说，我相信我们这个集体不会有敷衍糊弄的现象。

    主管擦擦额上的汗：明白了，庄总。

    这么一来，总务部的人会接纳池月接纳，只有真正地工作，池月才能成为公司的一员。

    庄白桦发表总结陈词：多关照池月，让他感受集体的温暖。我们是个大家庭，团结合作，积极奉献，要让他在这里像回到家一样，引导他教育他，把他当作我的孩子。

    总务部所有人：？？？

    您八岁就生孩子，夸张了点吧。

    庄白桦慢吞吞地纠正：把他当作你们的孩子。

    总务部所有人：

    对不起，我们也没这样的孩子。

    第7章拍照（修）

    总之，池月在庄白桦的公司正式开始实习了。

    之前庄白桦以为池月会犹豫，他一口答应下来实习的邀请，说起来有那么点蹊跷。

    但庄白桦没多想，反正结果是好的就行了。

    让池月到公司实习，既解决了剧情想方设法让他们碰头的问题，又资助了池月，这下应该没别的幺蛾子了。

    不过，这个世界的风气实在不像话。

    原主这种强迫别人的配角就不说了，其他人也没好到哪里去。