分卷(3)(第3/4页)

:你觉得哪个合适选哪个,周一直接签约。

    可隋然不是淮安公司员工,没有直接责任归属,但有直接利益联系,她慎重而委婉说周六周日商务中心人不多,有些细节看不出来,得周一再做调研才行。

    她号着淮安的脉,淮安无可无不可,末了说有结果联系,调研结果可以发邮箱也可以直接微信。

    这通电话是问隋然今天调研什么时候给出结果。

    隋然回答:尽快。

    大会议室泱泱三十号人,隋然打完电话进来自觉选了靠角落的位置。

    这视野正好,余光就能看到海城地标三件套瓶子钻子开瓶器。

    好过头了,四季酒店也在视线范围。

    隋然移开视线,手机从左手换到右手,手指捏着一角打转。

    微博上时不时会有些类似给你一百万,减十年寿命之类的选择题。

    隋然从来略过不看。

    在海城,一百万交完税够什么啊,买房的一套首付都不够。买车好了,买完还要花十万拍车牌,再上个保险加上日常保养油耗,一百万左手拿起来,右手洒出去。

    隋然不做天降一百万的美梦。

    但不代表不会动心。

    一线做业务的不兴闷头憋大招那套,半年不开张,开张吃半年只是嘴皮子动动。

    三个月不开单,从小组长到部门经理到区域经理,再到公司邮件红字警告,没人挨得住,能挨得住不至于三个月开不了一单做业务脸皮儿必须得厚。

    而且顾问跟顾问也攀比说小话的:

    哎那谁的客户跟那么久了,要能成早成了,吊着他呢。

    那谁谁头一次带看,当场逼定,一枪头老来噻了。

    那谁哦,整天给他客户送这个送那个,转头他客户离职了,换个对接人单子也不找他做了。

    人心是肉长的,流言就是热锅里的油,煎一分缩一分,最后要么煎出一颗油盐不进的黑心,要么渣都不剩。

    太考验心理素质。

    这行特别需要心理素质。

    隋然知道自己属于心理素质比较差的那种,所以她以前信奉用真诚打动客户,能做一百分的,做九十九分都觉得对不起客户和自己。

    结果还算好,记住她好的老客户不少,离职后也做了几笔小单子。

    不过那都是两三年前的事儿了,四年时间太长,她去总部面试还有人挠着头皮张了半天嘴,到了没能想起来她叫什么。

    四五年前NIP的项目,淮安能记得她几分努力?

    她这次能为淮安投入几分?

    淮安的新公司据说是投资相关,具体哪个方向她没细说,隋然也没听明白,暗搓搓划分到金融领域。

    隋然以前的客户大多是IT和前端技术类,金融方面也有接触。实际上,隋然栽了三次大坑的都是金融客户,一次签合同时被截胡,一次是最后关头客户违约了,最后一个是P2P非法募资,法定代表人现在出没出来还不得而知,所以有一定可能性中途爆雷。

    她当然不希望也不认为淮安会爆雷这位大神给人感觉九十九道天雷碰到她都得绕开。

    但作为居间方,她必须提高警惕。

    隋然在备忘录给金融投资加粗,无意识地点选换了黄色,觉得太刺眼,又改成蓝色。

    老隋?

    然姐?

    啊?

    隋然回过神,大区会议开完了,在开小组会议。

    王玮问:周六带的客户录入系统了吗?

    隋然解了锁,举起手时屏幕上显示出CRM的录入界面,在录。

    巧了,淮安结束通话前随口提了一句:如果是公司硬性规定,她海城的号码可以给到公司。

    她一句准话隋然就没有心理负担,录了联系方式,姓名填:淮安。

    散会,隋然直接去寰宇,三家仔仔细细感受了一遍环境和氛围,然后去环球中心的NWork。

    四家调查

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