8.狭路相逢(第3/4页)
一起案发的瑞英公园。这里离cbd是最远的，所以也是最后排查的。
日落时分，许诩和赵寒坐在保安队长的办公室里。办公室在一排平房里，四十多个监控电视，安装在一面墙上。
保安队长姓丁，中等个头，四十余岁，面相和善，言谈间也很成熟老练。非常配合的拿来了所有员工履历。
结果依然是没有。
公园一共30名保安，上周六上午不当值的一共有18人，其中又有8人满足年龄和学历要求。但这些人里，没有近期受过严重处分的。
许诩提出要见所有人，丁队长却为了难：这会儿只有值班的在，其他人指不定去哪儿玩了。您看能不能明天一早我通知所有人过来。
许诩和赵寒走出队长办公室，这时天已经全黑了，星光像碎玉，静谧的点缀夜空。两人坐在公园的长椅上，颇有些疲惫。
明天开始排查cbd保安吧。赵寒说，季队今天下午的，明天应该来上班了。
许诩却没说话。她一直在脑子里想季白昨晚的话。
他说：发生了某种无法预知的偏差，让罪犯躲过了我们的搜捕。
如果罪犯真的用某种方式隐瞒了真实信息，她原来制定的筛选条件，岂不是都不可靠了
季白还说：就算没有任何证据，当他站到你面前，你也得把他给我认出来。
没有任何证据，没有任何标准。只有那个人的样子
许诩霍的站起来，又冲向队长的办公室。赵寒跟在后头：许诩，你去干什么
许诩不答，只推开门，走到队长面前。丁队长看到他们去而复返，十分惊讶：还有事吗，警官
许诩点头，沉吟片刻，开口：我们要找的人，个头不高、体型偏瘦、中上相貌。
他很注重衣着外貌，会花不少钱购买衣物。但是他的打扮，总会让人觉得莫名的不舒服；
他很喜欢表现，但是他说的话，总让人觉得不切实际；
他不太合群，没有一个同事跟他关系亲近；
他脾气不好，会突然发怒，接受不了批评，他不能很好的理解别人的话，跟他讲话总是有种他听不进去的感觉；
他会向同事炫耀，自己的家庭环境曾经很好
丁队长一开始听得愣愣的，听到后头，脸色却慢慢变了。
许诩看着他的表情，心头涌起喜悦，面色却更加沉肃：是谁
赵寒虽然不太明白，但看到两人表情，也反应过来，拿起桌上的简历翻看。
杨宇队长非常诧异，你认识杨宇
赵寒立刻翻到他的简历，蹙眉：可是他的简历上写，上个月因为工作表现突出受到嘉奖，发了奖金500元。而且他上周六上午在值班。
许诩接过杨宇的简历，扫了一眼，抬头：他是因为什么事情受到嘉奖
丁队长也紧张起来：嘉奖就是你们调查的刀片案。有游客被长凳上的刀片划伤，他第一个发现，帮助救治其实他平时工作表现很一般，但是因为这件事，园长表扬了他
许诩和赵寒脸色都变了，许诩打断他：他上周六是否跟人换班了
丁队长：等等我问问。说完拨通了一个电话，问了几句，脸色迟疑：他是跟人换班了，换成了晚班。
许诩。赵寒已经有点抑不住的兴奋起来，指着简历上的一行，他四个月前，在cbd一家投行当过保安。
两人对视一眼，都看到彼此眼中的笃定和振奋。
cbd投行保安，薪水自然比公园保安高。有什么原因让他换工作呢犯了错被辞退的可能性更大。
至于履历上没记载很正常，现在一般公司遇到问题员工，只要没有造成太严重损失和影响，大多希望对方走人即可，不会记入简历，赶尽杀绝。
这就是季白说的不可预知的因素嫌疑人半年内换了工作，所以隐瞒了过错；而刀片案反而让他受到嘉奖。他又跟人换班，因此在上一轮排查里，被漏掉了
他现在人在
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日落时分，许诩和赵寒坐在保安队长的办公室里。办公室在一排平房里，四十多个监控电视，安装在一面墙上。
保安队长姓丁，中等个头，四十余岁，面相和善，言谈间也很成熟老练。非常配合的拿来了所有员工履历。
结果依然是没有。
公园一共30名保安，上周六上午不当值的一共有18人，其中又有8人满足年龄和学历要求。但这些人里，没有近期受过严重处分的。
许诩提出要见所有人，丁队长却为了难：这会儿只有值班的在，其他人指不定去哪儿玩了。您看能不能明天一早我通知所有人过来。
许诩和赵寒走出队长办公室，这时天已经全黑了，星光像碎玉，静谧的点缀夜空。两人坐在公园的长椅上，颇有些疲惫。
明天开始排查cbd保安吧。赵寒说，季队今天下午的，明天应该来上班了。
许诩却没说话。她一直在脑子里想季白昨晚的话。
他说：发生了某种无法预知的偏差，让罪犯躲过了我们的搜捕。
如果罪犯真的用某种方式隐瞒了真实信息，她原来制定的筛选条件，岂不是都不可靠了
季白还说：就算没有任何证据，当他站到你面前，你也得把他给我认出来。
没有任何证据，没有任何标准。只有那个人的样子
许诩霍的站起来，又冲向队长的办公室。赵寒跟在后头：许诩，你去干什么
许诩不答，只推开门，走到队长面前。丁队长看到他们去而复返，十分惊讶：还有事吗，警官
许诩点头，沉吟片刻，开口：我们要找的人，个头不高、体型偏瘦、中上相貌。
他很注重衣着外貌，会花不少钱购买衣物。但是他的打扮，总会让人觉得莫名的不舒服；
他很喜欢表现，但是他说的话，总让人觉得不切实际；
他不太合群，没有一个同事跟他关系亲近；
他脾气不好，会突然发怒，接受不了批评，他不能很好的理解别人的话，跟他讲话总是有种他听不进去的感觉；
他会向同事炫耀，自己的家庭环境曾经很好
丁队长一开始听得愣愣的，听到后头，脸色却慢慢变了。
许诩看着他的表情，心头涌起喜悦，面色却更加沉肃：是谁
赵寒虽然不太明白，但看到两人表情，也反应过来，拿起桌上的简历翻看。
杨宇队长非常诧异，你认识杨宇
赵寒立刻翻到他的简历，蹙眉：可是他的简历上写，上个月因为工作表现突出受到嘉奖，发了奖金500元。而且他上周六上午在值班。
许诩接过杨宇的简历，扫了一眼，抬头：他是因为什么事情受到嘉奖
丁队长也紧张起来：嘉奖就是你们调查的刀片案。有游客被长凳上的刀片划伤，他第一个发现，帮助救治其实他平时工作表现很一般，但是因为这件事，园长表扬了他
许诩和赵寒脸色都变了，许诩打断他：他上周六是否跟人换班了
丁队长：等等我问问。说完拨通了一个电话，问了几句，脸色迟疑：他是跟人换班了，换成了晚班。
许诩。赵寒已经有点抑不住的兴奋起来，指着简历上的一行，他四个月前，在cbd一家投行当过保安。
两人对视一眼，都看到彼此眼中的笃定和振奋。
cbd投行保安，薪水自然比公园保安高。有什么原因让他换工作呢犯了错被辞退的可能性更大。
至于履历上没记载很正常，现在一般公司遇到问题员工，只要没有造成太严重损失和影响，大多希望对方走人即可，不会记入简历，赶尽杀绝。
这就是季白说的不可预知的因素嫌疑人半年内换了工作，所以隐瞒了过错；而刀片案反而让他受到嘉奖。他又跟人换班，因此在上一轮排查里，被漏掉了
他现在人在
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