【情欲两极】（24）约会(第7/19页)
男人打飞机，其他服务都接受不了的女人。
这种女人现在不多了，听他说，他那里包间十二个，技师只剩下七个了。
孔媛听了，很犹豫。
说让她再想想。
所以隔了夜，田冰又来问。
可孔媛还是没有准主意。
她不想干这种工作，但她现在需要工作，比刚辞职那会，她现在的需求更急迫了。
因为她急需收入。
为了摆平吴昱辉胁迫施梦萦这场风波，孔媛给前男友打了张三万元的欠条。
无端欠下这幺一笔账，可她还真不知道从哪儿去弄这笔钱。
孔媛手头没多少钱，还得支付田冰这里的房租，日常基本生活费总也得留一些。
于是孔媛只是先打了10000元给吴昱辉，自己留下5000多作为生活费。
还欠20000元，只能先拖着。
好在欠条上写明的还款期限是到农历春节为止，还有两三个月，能让她慢慢想些办法。
得想办法赶紧有收入！虽然孔媛有信心能借到这笔钱，但她还是想自己去赚。
如果去借，无论是徐芃，还是周晓荣，甚至是有过几面之缘的刘凯耀或者其他一些和她很熟的老客户，20000元对他们来讲实在是小数目。
但数目再小，终究也是别人的钱，想从他们口袋里掏出这笔钱，能不付代价吗？孔媛现在不愿再去付那种代价。
不到万不得已的最后时刻，孔媛不想开这个口，不想和刚斩断的过去再发生联系。
关键还在新工作！可是，现在摆在自己面前最靠谱的一份工作，居然是去足浴会所给男人打飞机？孔媛下不了这个决心。
在孔媛为工作和收入发愁的时候，她的旧老板周晓荣和徐芃也在为荣达智瑞开发新客源挠头。
每到这时，他们都会想念刚走的孔媛，毕竟，她可是能以一己之力顶至少四分之一个客服部。
进入下半年，荣达智瑞没有搞定哪怕一个愿意签长期协议的新客户。
相反，好几家签了年度培训协议的老客户宣布合同到期后不再续订。
因为年度协议的存在，现在看上去，荣达智瑞的生意还算红火。
每周必有课，徐芃、张昊翔、岑颖淑、彭晓东四大金牌讲师每个月至少有两三次课程任务，其他讲师也没有完全闲着的。
可翻过年去，就不好说了。
如果新客户拓展工作没有长足进展的话，明年的生意恐怕会差很多。
虽不至于喝西北风，但业务量至少要流失一到两成。
对公司发展来说，这可绝不是什幺好兆头。
这几天，周晓荣有了个新计划，他把主意打到了裴新林身上。
我记得新越集团老总是……哎，是你什幺亲戚来着？姑父，还是姨父啊？对了，就是那个姓裴的小妞她爸吧？徐芃也觉得这是条路子。
新越集团一向十分重视干部、员工培训工作，据说新越本身就有一支超过十人的企业内训师?u>游椋耸峙卤热俅镏侨鸬呐嘌到彩?br>还多。
当然，大家讲授的课程领域不同。
新越的内训师更多是讲授业务专业领域的课程。
就新越的员工规模和每年的培训量而言，漏出一点点给荣达智瑞，就够他们忙活的了。
更妙的是，这事可以去找裴语微。
倒不是说裴语微现在在新越位高权重，但她现在所处的部门，正好能和培训中心搭上话。
徐芃自问从小和这小表妹关系不赖，这事也不麻烦，找她说说应该没什幺问题。
于是，徐芃给裴语微打了电话，简单说了下这个事，约好星期四去她那里详谈。
去新越集团的时候，徐芃带上了施梦萦。
倒不是没别的客服经理可用，而是在他看来，这事相对简单。
不像应对其他客户，客服经理
本章未完，请点击下一页继续阅读 》》
这种女人现在不多了，听他说，他那里包间十二个，技师只剩下七个了。
孔媛听了，很犹豫。
说让她再想想。
所以隔了夜，田冰又来问。
可孔媛还是没有准主意。
她不想干这种工作，但她现在需要工作，比刚辞职那会，她现在的需求更急迫了。
因为她急需收入。
为了摆平吴昱辉胁迫施梦萦这场风波，孔媛给前男友打了张三万元的欠条。
无端欠下这幺一笔账，可她还真不知道从哪儿去弄这笔钱。
孔媛手头没多少钱，还得支付田冰这里的房租，日常基本生活费总也得留一些。
于是孔媛只是先打了10000元给吴昱辉，自己留下5000多作为生活费。
还欠20000元，只能先拖着。
好在欠条上写明的还款期限是到农历春节为止，还有两三个月，能让她慢慢想些办法。
得想办法赶紧有收入！虽然孔媛有信心能借到这笔钱，但她还是想自己去赚。
如果去借，无论是徐芃，还是周晓荣，甚至是有过几面之缘的刘凯耀或者其他一些和她很熟的老客户，20000元对他们来讲实在是小数目。
但数目再小，终究也是别人的钱，想从他们口袋里掏出这笔钱，能不付代价吗？孔媛现在不愿再去付那种代价。
不到万不得已的最后时刻，孔媛不想开这个口，不想和刚斩断的过去再发生联系。
关键还在新工作！可是，现在摆在自己面前最靠谱的一份工作，居然是去足浴会所给男人打飞机？孔媛下不了这个决心。
在孔媛为工作和收入发愁的时候，她的旧老板周晓荣和徐芃也在为荣达智瑞开发新客源挠头。
每到这时，他们都会想念刚走的孔媛，毕竟，她可是能以一己之力顶至少四分之一个客服部。
进入下半年，荣达智瑞没有搞定哪怕一个愿意签长期协议的新客户。
相反，好几家签了年度培训协议的老客户宣布合同到期后不再续订。
因为年度协议的存在，现在看上去，荣达智瑞的生意还算红火。
每周必有课，徐芃、张昊翔、岑颖淑、彭晓东四大金牌讲师每个月至少有两三次课程任务，其他讲师也没有完全闲着的。
可翻过年去，就不好说了。
如果新客户拓展工作没有长足进展的话，明年的生意恐怕会差很多。
虽不至于喝西北风，但业务量至少要流失一到两成。
对公司发展来说，这可绝不是什幺好兆头。
这几天，周晓荣有了个新计划，他把主意打到了裴新林身上。
我记得新越集团老总是……哎，是你什幺亲戚来着？姑父，还是姨父啊？对了，就是那个姓裴的小妞她爸吧？徐芃也觉得这是条路子。
新越集团一向十分重视干部、员工培训工作，据说新越本身就有一支超过十人的企业内训师?u>游椋耸峙卤热俅镏侨鸬呐嘌到彩?br>还多。
当然，大家讲授的课程领域不同。
新越的内训师更多是讲授业务专业领域的课程。
就新越的员工规模和每年的培训量而言，漏出一点点给荣达智瑞，就够他们忙活的了。
更妙的是，这事可以去找裴语微。
倒不是说裴语微现在在新越位高权重，但她现在所处的部门，正好能和培训中心搭上话。
徐芃自问从小和这小表妹关系不赖，这事也不麻烦，找她说说应该没什幺问题。
于是，徐芃给裴语微打了电话，简单说了下这个事，约好星期四去她那里详谈。
去新越集团的时候，徐芃带上了施梦萦。
倒不是没别的客服经理可用，而是在他看来，这事相对简单。
不像应对其他客户，客服经理
本章未完，请点击下一页继续阅读 》》